державного регулювання.
До складу фонду заробітної плати входять:
- нараховані підприємствами та організаціями суми оплати праці в грошовій і натуральній формах за відпрацьований час;
- оплата за невідпрацьований час;
- стимулюючі доплати і надбавки, компенсаційні доплати і регулярні виплати з режимом роботи та умовами праці;
- регулярні виплати на харчування, житло і паливо.
Оплата за відпрацьований час включає: заробітну плату, нараховану за тарифними ставками і окладами, по відрядними розцінками, у відсотках від виручки за реалізовану продукцію, вартість продукції, виданої в порядку натуральної оплати; премії та винагороди, що носять регулярний чи періодичний характер, незалежно від джерел їх виплати; стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професії і т. п.); компенсаційні виплати та доплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці (Робота в шкідливих або небезпечних умовах, робота в нічний час, понаднормова робота і т. д.) та інші виплати. Сюди входить оплата праці осіб, прийнятих за сумісництвом, і оплата праці робітників неспісочного складу. У статистичної звітності оплата праці неспісочного складу не враховується в фонді оплати праці спискового складу і показується окремо.
Оплата за невідпрацьований час - це різного роду виплати, які включають як оплату невідпрацьованих годині в межах робочого дня, так і оплату невідпрацьованих людино-днів, у тому числі: оплата щорічних та додаткових відпусток, оплата додаткових відпусток, наданих по колективним договором (понад передбачених законодавством), оплата навчальних відпусток і оплата періодів професійної перепідготовки працівників; оплата праці працівників, які залучаються до виконання державних і громадських обов'язків; оплата пільгових годин підлітків, суми, виплачені працівникам за рахунок коштів підприємств, змушене працювали неповний час по ініціативи адміністрації; оплата простоїв не з вини працівника та інші виплати.
До одноразовим заохочувальним виплат відносяться одноразові (разові) премії, винагороду за підсумками за рік і вислугу років, компенсації за невикористану відпустку, додаткові виплати при наданні відпустки, вартість безкоштовно видаються працівникам у Як заохочення акцій та інші виплати.
Витрати на харчування, житло і паливо включають: вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування і продуктів (відповідно до законодавства), вартість безкоштовного або за пільговими цінами живлення (понад передбачений законодавством); вартість безкоштовно наданого житла і комунальних послуг працівникам галузей або суми грошової компенсації за не надання їх безкоштовно (у Відповідно в законодавством), вартість безкоштовно наданого працівникам палива.
Фонд заробітної плати обчислюється за місяць, квартал і рік. Річний фонд заробітної плати дорівнює сумі місячних фондів. Виходячи з фонду заробітної плати ...
