ника від виконання певної роботи.
IV. Умови преміювання
Найменування посади
Підстава для преміювання
Бали
Педагогічні працівники
Досягнення учнями високих показників порівняно з попереднім періодом, стабільність і зростання якості навчання
1 - 10
Підготовка призерів конкурсів, конференцій різного рівня
1 - 10
Участь в інноваційній діяльності, ведення експериментальної роботи, розробка і впровадження авторських програм, виконання програм поглибленого і розширеного вивчення предметів
1 - 10
Проведення уроків високої якості
1 - 5
Підготовка та проведення позакласних заходів на шкільному, районному рівні
1-5, 1-10
Застосування на уроках наочних матеріалів, інформаційних технологій
1 - 5
Використання в освітньому процесі здоров'язберігаючих технологій (фізкультхвилинки)
1 - 5
Участь педагога в методичної роботи (конференціях, семінарах, методичних об'єднаннях)
1 - 5
Організація і проведення заходів, що сприяють збереженню і відновленню психічного і фізичного здоров'я учнів (тематичні класні години про здоровий спосіб життя, дні здоров'я, туристичні походи тощо)
1 - 5
Проведення заходів з профілактики шкідливих звичок
1 - 5
Організація і проведення заходів, що підвищують авторитет і імідж школи в учнів, батьків, громадськості
1 - 10
Зниження кількості учнів, що стоять на обліку в комісії у справах неповнолітніх
1 - 5
В
Зниження (відсутність) пропусків учнями уроків без поважної причини
1 - 5
Зниження частоти обгрунтованих звернень учнів, батьків, педагогів з приводу конфліктних ситуацій і високий рівень вирішення конфліктних ситуацій
1 - 5
Зразкове утримання кабінету
1 - 10
Високий рівень виконавської дисципліни (підготовки звітів, заповнення журналів, ведення особових справ і т.д.)
1 - 5
Ведення курсів передпрофільне і профільного навчання
1 - 10
Заступники директора з навчально-виховної роботи, виховної роботи
Організація передпрофільне і профільного навчання
1 - 10
Виконання плану внутрішкільного контролю, плану виховної роботи
1 - 10
Високий рівень організації та проведення підсумкової та проміжної атестації учнів
1 - 10
Високий рівень організації і контролю (моніторингу) навчально-виховного процесу
1 - 10
Якісна організація роботи громадських органів, що беруть участь в управлінні школою (Експертно-методична рада, педагогічна рада, органи учнівського самоврядування і т.д.)
1 - 5
Збереження контингенту учнів у 10 - 11 класах
1 - 5
Високий рівень організації атестації педагогічних працівників школи
1 - 5
Підтримання сприятливого психологічного клімату в колективі
1 - 5
Організація передпрофільне і профільного навчання
1 - 10
Заступник директора з адміністративно-господарської частини
Забезпечення санітарно-гігієнічних умов у приміщеннях школи
1 - 5
Забезпечення виконання ...
