ьких, малярних і штукатурних робіт в період ремонту) 50-100% ставки.
14. Заст. Директора з АГЧ отримання грошових коштів на потреби школи, звітність до 30% ставки.
15. Доплати за наявність відомчих нагород і відзнак:
15.1. За звання В«Заслужений вчитель РосіїВ», В«Заслужений вчитель КубаніВ». - 2000 рублів;
15.2. «³дмінник народної освітиВ». - 2000 рублів;
15.3. В«Почесний працівник народної освітиВ». - 2000 рублів;
15.4. Грамота Міністерства освіти РФ. - 2000 рублів. p> 16. Доплата за керівництво шкільним ПМПК 10% оплати за 18 годин по тарифікації.
17. Доплата за виконання обов'язків позаштатного інспектора з охорони прав дитинства в розмірі до 15% від оплати за 18 годин по тарифікації.
18. Доплата за ведення військового обліку у розмірі до 1000 рублів.
19. Доплата за роботу в складі експертних груп з атестації кадрів та установ до 20% за 18 годин по тарифікації.
20. Доплата за роботу не входить в коло посадових обов'язків (участь у районних, зональних комісій з проведення олімпіад, робота з оформлення школи) до 20% за 18 годин тарифікації.
21. Доплата вчителям, які мають педагогічний стаж понад 20 років у розмірі до 20% за 18 годин по тарифікації.
22. Доплата за супровід учнів в автобусі від місця проживання до школи і назад в розмірі до 1000 рублів.
23. Доплата за організацію роботи на пришкільній навчально-дослідній ділянці щомісяця. - 300 рублів.
24. Доплата за організації інноваційної та науково-методичної роботи - до 20% від ставки заст. Директора з НВР. p> 25. Доплата за напруженість роботи в період проведення державної (підсумкової) атестації учнів, атестації школи - до 10% за 18 годин по тарифікації (за наказом до табелю).
26. Доплата за організацію екскурсійних поїздок за межі району, краю до 20% за 18 годин по тарифікації (за фактом роботи, за наказом до табелю).
27. Доплата за проведення відкритих уроків, предметних тижнів, виховних заходів - до 10% за 18 годин по тарифікації (за фактом роботи, за наказом до табелю).
28. Доплата за організацію роботи в козачому класі для класних керівників 30% ставки.
29. Доплата секретаря-діловода за виконання друкованих робіт до 100% ставки (Встановлюється на рік). p> 30. Доплата вчителям надомного навчання подушного з розрахунку 12 осіб у класі.
31. Доплата за гурткову роботу подушного.
32. Доплата водіям шкільних автобусів у розмірі 150% від окладу щомісяця.
33. Доплата за пріоритетність предметів 1,15 - коефіцієнт вчителям початкових класів, математики, російської мови.
34. Доплата за виконання обов'язків педагога-організатора (за ставкою вожатою) у розмірі 50% ставки. p> 35. Доплата за організацію роботи з підвищення кваліфікації працівників школи.
36. Доплата за виконання обов'язків 0,5 ставки викладача-організатора ОБЖ у розмірі 50%. p> 37. Доплата за видачу заробітної плати працівникам школи в розмірі 1122 рублів на місяць. br/>
III. Надбавки
Вид надбавки
Розмір надбавки
Термін виплати
За складність і напруженість, інтенсивність і високу результативність праці:
-психолога, соціального педагогу (роз'яснювальний характер роботи, відвідування сімей у позаробочий час).
До 50%
Встановлюється на півріччя
За складність і напруженість, інтенсивність і високу результативність праці при організації роботи школи:
- заст. Директора з НВР
-заст. Директора з ВР
-заст. Директора з АГЧ
150%
150%
100%
За фактом роботи, по наказом до табелю
Сторожам за охорону декількох об'єктів (3 будівлі), решіток на вікнах 1 поверху.
20%
Тарифікується на весь рік
За складність і напруженість, інтенсивність і високу результативність праці:
- викладачеві-організатору ОБЖ (За організацію і проведення позакласної роботи).
До 50%
Тарифікується на весь рік
Доплати і надбавки, встановлені працівникам на початку навчального року, можуть бути скасовані або зменшені:
- у зв'язку з невиконанням покладених на працівника додаткових обов'язків;
- з погіршенням якості роботи, її результативності;
- порушення трудової та громадської дисципліни;
- невиконання посадових обов'язків;
- порушення правил внутрішнього розпорядку;
- відмова праців...
