теристика і результати діяльності акціонерного товариства (товариства з обмеженою відповідальністю) за звітний рік у річному звіті товариства; дані про емітента, відомості про попередні випуски цінних паперів, відомості про розміщених цінних паперах у проспекті емісії.
Різноманітна інформація вважається не суперечить в усіх суттєвих аспектах проаудірованной бухгалтерської звітності, якщо в ній відсутні суттєві дані (відомості), прямо або побічно суперечать даним, що містяться в проаудірованной бухгалтерської звітності або випливають з неї.
У випадках, передбачених законодавством, аудиторська організація робить відповідну відмітку на документі, що містить проаудірованнуюбухгалтерську звітність. Така позначка означає, що аудиторська організація розглянула іншу інформацію на предмет її несуперечності в усіх суттєвих аспектах проаудірованной бухгалтерської звітності. p align="justify"> Розгляд іншої інформації включає ознайомлення з її змістом, порівняння даних (відомостей), перевірку зроблених підприємством на основі проаудірованной бухгалтерської звітності розрахунків, результати яких відображені в іншої інформації, та інші необхідні дії.
Якщо при розгляді іншої інформації виявляється істотне протиріччя між іншою інформацією та проаудірованной бухгалтерською звітністю, то аудиторська організація:
визначає, чи повинна бути скоригована інша інформація або проаудірованнуюбухгалтерську звітність;
повідомляє керівництво підприємства про необхідні коригування.
При проведенні аудиту, метою якого є висловлення думки аудиторської організації про достовірність бухгалтерської звітності підприємства, аудиторська організація не несе відповідальність за достовірність іншої інформації, включеної в документ, що містить проаудірованнуюбухгалтерську звітність.
. Аудит дотримання трудового законодавства розрахунків з оплати праці
.1 Основне завдання аудиту розрахунків з оплати праці
Основне завдання аудиту розрахунків з працівниками по заробітній платі - перевірка дотримання нормативно-правових актів при нарахуванні оплати праці, утриманнях з неї і правильності ведення бухгалтерського обліку по оплаті праці. Перевірка носить комплексний характер і включає контроль дотримання нормативно-правових актів, що стосуються трудового законодавства, правильності нарахування різних видів оплат і утримань, правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків, як по фізичним особам, так і в цілому по підприємству, а також нарахування податків і платежів з фонду оплати праці (ФОП) і виплат соціального характеру.
Джерелами інформації є документи щодо зарахування, звільнення і переведення працівників підприємства, первинні документи, регістри бухгалтерського обліку та звітність. В якості первинних докумен...
