тів переважно використовуються уніфіковані форми первинної документації. Ведення первинного обліку за уніфікованими формами поширюється на юридичних осіб усіх форм власності, які здійснюють діяльність у галузях народного господарства. p align="justify"> Так, з обліку особового складу використовуються такі форми:
. наказ (розпорядження) про прийом на роботу (ф. № Т-1),
. особиста картка (ф. № Т-2),
. облікова картка наукового працівника (ф. № Т-4),
. наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу (ф. № Т-5),
. наказ (розпорядження) про надання відпустки (ф. № Т-6),
. наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) (ф. № Т-8).
По обліку використання робочого часу та розрахунків з персоналом з оплати праці застосовуються:
. табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (ф. № Т-12),
. розрахунково-платіжна відомість (ф. № Т-49),
. розрахункова відомість (ф. № Т-53),
. особовий рахунок (ф. № Т-54).
Крім того, застосовуються первинні документи з обліку виробітку і відрядної заробітної плати:
. наряди,
. рапорти,
. маршрутні листи
. та інші документи.
До регістрів, які підлягають перевірці, відносяться:
. зведені відомості розподілу заробітної плати (за видами, шифрів витрат та ін),
. регістри за рах. 76 В«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторамиВ» в частині розрахунків за виконавчими листами та депонованої заробітної плати,
. журнали-ордери № 8 і № 10 (при журнально-ордерній формі обліку),
. Головна книга,
. баланс (ф. № 1).
.2 Основні комплекси завдань і питання складання програми перевірки
До числа основних комплексів задач, які необхідно перевірити, належать такі:
а) Дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам:
чи застосовуються типові форми документів з обліку особового складу;
особисті картки на працюючих (ф. № Т-2);
наказ (розпорядження) про надання відпустки (ф. № Т-6);
наказ про переведення на іншу роботу (ф. № Т-5);
наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) (ф. № Т-8);
чи ведуться на працюючих трудові книжки;
чи перевіряється відділом кадрів відповідність застосовуваних окладів і розрядів робітників, встановлених ...
