align="justify"> - оплата праці в особливих умовах. Розмір доплат встановлюється залежно від результатів атестації робочих місць і фактичних відхилень від норм умов праці.
- оплата часу простою. Простій - це тимчасове призупинення роботи з причин виробничого характеру.
Простої бувають з вини працівника або роботодавця. З вини працівника простої не оплачуються, з вини роботодавця оплата за місяць не повинна бути менше мінімальної заробітної плати;
- оплата праці при тимчасовому переведенні на іншу роботу. Тимчасові переклади допускаються без згоди працівника з виробничої необхідності і на час простою у всіх інших випадках за згодою працівника;
- оплата праці у зв'язку з погіршенням здоров'я. У зв'язку з ушкодженням здоров'я отриманих при виконанні трудових обов'язків у даного роботодавця, роботодавець зобов'язаний до відновлення працездатності працівника перевести на легшу роботу з доплатою різниці між колишньою заробітною платою і заробітною платою по новій роботі.
У разі відмови індивідуальний трудовий договір розривається.
Вагітних жінок у зв'язку з медичним висновком переводять на іншу роботу із збереженням середньомісячної заробітної плати по колишній роботі. [1,419]
Ставка першого розряду може бути більше, але не менше мінімального розміру заробітної плати встановленої законодавством на відповідний рік.
1.3 Нормативно правові документи, що регулюють розрахунок з персоналом з оплати праці
Перш ніж розпочати перевірку слід виходити з того, що господарські операції відбуваються і відображаються в обліку відповідно до чинних нормативно-правовими актами, стандартами бухгалтерського обліку, положеннями облікової політики та ін Такими можуть бути документи:
- Цивільний кодекс РК (Особлива частина) від 1999 р. № 409-1, глава 47 В«Зобов'язання, що виникають внаслідок заподіяння шкодиВ»
- В«Кодекс закону про працюВ»: трудовий кодекс РК від 10.12.1999 р. № 493-1 (із змінами і доповненнями від 25.09.2007 р.)
- В«Про податки та інших обов'язкових платежах до бюджетуВ»: Кодекс РК від 12.06.2001 р. № 209-2 (із змінами і доповненнями від 22.10.2004 г .)
- Кримінальний кодекс РК (Особлива частина) від 16.07.1997 р. № 167-1. Гол. 3. Злочини проти конституційних та інших прав і свобод людини і громадянина
- В«Про адміністративні правопорушенняВ» (особлива частина): Кодекс Республіки Казахстан ...
