всього державного механізму. Воно створює умови для підвищення ефективності роботи державних службовців, посилення захисту їх прав. p> Управлінська діяльність здійснюється на професійній основі, тобто постійно, в протягом певного часу, в рамках певного колективу, за регулярно одержуване винагороду. Іншими словами, управлінська діяльність вимагає професіоналізму. По-перше, для неї потрібна компетентність, а вона тим вище, ніж більше знання і досвід працівника. Професіоналізм стимулює придбання знань, підвищення їх рівня, нагромадження досвіду роботи. По-друге, здійснення виконавчої влади вимагає організаторських здібностей держслужбовців. Суспільству вигідно, щоб особи, що володіють такими якостями, використовували їх для вирішення спільних справ, розвивали їх. По-третє, оперативний, повсякденний, творчий характер управлінської діяльності передбачає, що нею мають займатися безперервно, приділяючи їй значний час, а значить, за плату, професійно. По-четверте, адміністративна діяльність вимагає високої чіткості, дисциплінованості, своєчасного виконання наказів вищих органів. Професійні початку дозволяють забезпечити більш високий рівень дисципліни, так як службовець за роботу отримує заробітну плату, забезпечується житловою площею і т.д. p> Принцип професіоналізму державної служби передбачає:
а) компетентність працівників, тобто знання ними справи, наявність у них необхідного освіти, стажу, навичок роботи, систематичне підвищення кваліфікації;
б) регулярне виконання функцій, операцій, оформлення, рішення справ, стабільність службових відносин, що дозволяє працівникові глибше пізнати стоять перед ним проблеми, людей, оволодіти необхідними методами керівництва; до того ж, відчуття стійкості психологічно розкріпачує службовця і сприятливо впливає на професійну діяльність. Відсутність же гарантій, як відомо, викликає невпевненість, яка, у свою чергу, породжує прихильність до існуючому в організації порядку речей, знижує ініціативу, принциповість;
в) регулярне отримання держслужбовцями оплати за свою працю не нижче заздалегідь обумовлених розмірів;
г) політичну нейтральність державної служби. Службовець має діяти в відповідно до правових актів, а службове становище не можна використовувати в інтересах тієї чи іншої політичної партії; в державних органах не можна створювати партійні організації. В«Практично всі розвинені в економіко-правовому відношенні держави завжди прагнуть формувати державний апарат так, щоб він і його службовці були б вільні від політичного впливу будь-яких партій, рухів В»;
д) лояльність державного службовця. Незалежно від партійних та інших пристрастей він повинен триматися в рамках законності, службового обов'язку, бути коректним, уважним з людьми, як годиться ставитися до всіх, хто залежить від нього, звертається до нього;
е) відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, за якість підготовлюваних і прийнятих рішень. За св...
