Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » SWOT-аналіз підприємства

Реферат SWOT-аналіз підприємства





___________________ br/>

Просимо Вас заповнити графу В«СамооцінкаВ», використовуючи 5-тібалльную шкалу:

В«5В» - знаєте відмінно, В«4В» - знаєте добре, В«3В» - знайомі, В«2В» - не стикалися,

В«1В» - не маєте уявлення


Професійні компетенцііКоеф. значимостиСамооценкаОценка на В«ВходіВ» Оцінка за закінчення випробувального терміну (стажування) Уміння та навички для виконання посадових обов'язків o Уміння аналізувати і ставити завдання, складати технічні завдання на розробку o Розуміння взаємодії апаратної та програмної частин пристрою o Розробка програм працюють в режимі реального часу o Розробка алгоритмів і програм на основі технічного завдання o Налагодження програмованих пристроїв з використанням вимірювальних пріборовВладеніе мовами програмування o Асемблер (для яких мікроконтролерів) o C/С + + (які версії/пакети програмування ) Робота з документацією o Порядок оформлення технічної документації o Робота з офісними пріложеніяміMS VisioMS WordMS ExсelMS OutlookОпит o Наявність готових працюючих розробок (перерахувати) - Комунікації -Робота в команді-Професійно важливі ділові та особисті якості працювати в колективі-Інше-Наявність командіровокРежім праці (особливо відзначити ненормований робочий день) Цікавий Для розмір заробітної плати - на період випробувального терміну - через годІнтересующій вид зайнятості: - повна; - часткова зайнятість (скільки днів на тиждень). Коли Ви готові приступити до роботи

2.3 Реалізація організаційної структури


Аналіз ефективності організаційної структури

Для оцінки якості організаційної структури використовуються критерії, які класифікуються за такими групами.

. Критерії статичної ефективності, тобто ефективності роботи підприємства, яка має місце за умови, що обсяг продукції мало змінюється в часі. Оптимальною є та структура, при якій робота здійснюється при найменших витратах. p align="justify">. Критерії маневреності роботи. Ця група критеріїв вимірює здатність організації швидко і ефективно змінювати не тільки обсяг закупівель, а й номенклатуру. Реалізація цієї умови можлива в тому випадку, якщо система управління буде гнучкою і буде створений резерв потужності. p a...


Назад | сторінка 6 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка організаційної структури управління ЗАТ КПК &Кришталевий дзвін& і ро ...
  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури та діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Понаднормова робота і ненормований робочий день
  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури управління підприємства на прикладі ТОВ &qu ...
  • Реферат на тему: Соціально-педагогічні умови ефективності формування організаційної культури ...