Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Аграрний сегмент національного багатства

Реферат Аграрний сегмент національного багатства





"Кожен з 3 млн. працівників варто 138 фунтів стерлінгів, а це становитиме сім річних доходів", - писав В. Петті;

термін капіталізації (кількість років, за яке підсумовуються річні ефекти) різний для оцінки природного капіталу, з одного боку, і оцінки капіталу живої і матеріалізованої праці - з іншого. На думку В. Петті, термін капіталізації живого і втіленого праці в 2,5 рази менше аналогічного показника при капіталізації сільськогосподарських земель. p align="justify"> За його розрахунками, в тодішній Англії людський капітал становив 51% всього національного багатства, сільськогосподарські землі - 18%, на всі інші матеріальні та природні цінності припадав 31%. Згодом статистична наука багаторазово зверталася до проблем кількісного виміру національного багатства, розробивши, зокрема, численні методики оцінки людського капіталу. p align="justify"> Три принципові методологічних підходи розрізняють ці оцінки .. Грошову оцінку одиниці живої праці можна визначити розмірами матеріальних витрат, необхідних для її заміни. Наприклад, якщо в якомусь випадку додаткові витрати в 1000 грн. здатні підвищити продуктивність праці працівника на 1%, то 100 тис. грн. дозволять вивільнити одного з двох працівників, оскільки у залишився працівника продуктивність праці зросте вдвічі.

замінивши оцінки живої праці були реальними показниками вітчизняної статистики. До 1994 р. ефективність впровадження нової техніки на промислових підприємствах України визначалася показником умовно-вивільнених працівників. У 1990 р. витрати з вивільнення 1 працівника у промисловості становили 20,6 тис. руб .. Ця величина була на 20% менше вартості робочого місця і в 6,2 рази більше річної вартості робочої сили. Іншими словами, річна сума заробітної плати була в 8 разів менше капітальної оцінки вартості робочого місця і в 6 разів - її капітальної замінивши оцінки. Ці цифри дивно близькі розрахунками В. Петті. p align="justify"> Таблиця 4 містить порівняльну інформацію про динаміку замінних оцінок робочої сили та інших показників ефективності промислового виробництва України в заключне 20-річчя радянського періоду.

При безумовно високих темпах розвитку в аналізований період сформувалися і деякі негативні тенденції, згодом затруднившие становлення трансформаційної економіки.

. Темпи зростання продуктивності та оплати праці були приблизно однаковими, що не дозволяло зростаючої продуктивності праці стати фактором економії витрат виробництва. p align="justify">. Темпи зростання фондоозброєності праці набагато випереджали темпи зростання його продуктивності, що означало падіння фондовіддачі. br/>

Таблиця 4. Показники ефективності промислового виробництва в Україні (% до 1970 р.)

Показатель1980 г.1990 г.Об'еми промислового проізводства.172, 0237,4 Продуктивність труда145, 0200,1 Вартість робочого місця 188,6331,2 Вартість робочої сили 13...


Назад | сторінка 6 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...