ории, гаснула, поведінка, одяг людей, розташування приміщень організації;
Основні цінності, уявлення, Прагнення ї почуття,
Структура культури організації Включає Такі компоненти:
поведінкові стереотипи, что спостерігаються при взаємодії людей: мова, Звичаї, Традиції, ритуали;
групові норми: стандарти, цінності, норми;
проголошувані цінності й принципи;
формальність філософію: найбільш Загальні Політичні н ідеологічні принципи;
правила гри в ДІЯЛЬНОСТІ організації;
клімат: Відчуття, Яку поклади від фізічного складу колективу. від характерної манери взаємодії членів один з одним;
склад мислення, ментальні МОДЕЛІ і/або Лінгвістичні парадигми:
усталені стереотипи: міттєве Взаєморозуміння, что вінікає у ході взаємодії представніків колективу один з одним,
базові чг інтеграційні метафора, символ: ідеї, почуття іі образи, Які вироб колектив для самовизначення.
Можна віділіті три моменти, коли Організаційна культура віявляється особливо Яскраве:
з'явиться новіх співробітніків, что Дуже Чуйний спріймають цінності Нової організації и здійснюють свой Вплив на ее цінності;
конфлікті субкультур у організації, что віявляють домінантну субкультуру;
поведінка керівніків, что віявляється крізь призму їхньої персональної поведінкі и створеня ними формальних систем контролю, ОЦІНКИ и мотівації.
Нові стратегії ДІЯЛЬНОСТІ, нова кон'юнктура прайси, Зміни в політіці організації - усьо це впліває на ту або іншу культуру.
справити і з таким конгломератом культур нелегко и необхідне високе управлінське мистецтво, что базується на Високому Рівні знань и досвіді.
Найчастіше вірішальнім Чинник успіху організації вважають Виконавчому відповідальність працівніків, їхню відданість організації и Готовність на неї працювати, альо це досягається НЕ Тільки раціональнім керівніцтвом. Таке ставлення до роботи - и є Яскравий прояв культури, что рокамі формуван в певній організації. p align="justify"> Цілісній підхід до змісту організаційної культури Включає 10 характеристик:
) усвідомлення собі й свого місця в організації;
) комунікаційна культура й мова Спілкування;
) зовнішній вигляд, одяг та власний образ на роботі;
) что І як їдять люди, звичка ї Традиції у Цій сфере;
) усвідомлення годині, Ставлення до нього и его Використання;
) взаєміні между людьми;
) віра в Щось и Ставлення до чогось;
) цінності й норми;
) процес...
