Реферат Гендерний аспект управління

Тема: Новые рефераты

Прагнення до професійному успіху у багатьох жінок носить суперечливий характер, отримав назву В«конфлікту боязні успіхуВ» . Професійний успіх найчастіше викликає у жінок тривогу, сумніви у власній жіночності і здатності реалізовувати ролі матері і дружини. Культурні традиції, як правило, посилюють цю тривогу, формуючи взаємовиключний вибір жінки стосовно роботі і сім'ї. Відсутність зовнішнього тиску в традиційно жіночих професіях призводить до різкого зниження страху успіху.

В 2.2 Гендерні аспекти практики управління

В управлінській практиці гендерні аспекти охоплюють особливості різних підходів до керівництва колективом і особистістю, особливості міжособистісних відносин з урахуванням чоловічої та жіночої психіки і характерних рис інтелекту. Різні дослідження по порівняно ділових і психологічних якостей жінки і чоловіки показали, що за ряду досліджуваних параметрів є певні відмінності. Разом з тим, в серйозних наукових експериментах не знайшли підтвердження деякі думки про відмінності в розумових можливостях, здібностях до навчання, якостях характеру і темпераменту у представників обох статей. У результаті були обгрунтовані висновки, що жінки володіють якостями, які визначають їх вельми сприятливі можливості для ефективної управлінської діяльності [9]. У загальному вигляді вони представлені в таблиці 2.1. br/>

Таблиця 2.1 Гендерні відмінності в управлінської діяльності

Характеристики

Чоловіки

Жінки

Спосіб подолання перешкод

Інтелект, сила

Хитрість, спритність

Орієнтованість на проблеми

Перспективна

Поточна

Потреба в емоційних стимулах

Знижена