хильності, підтримки, прийнятті іншими ; в повазі - в самоповазі, особистих досягненнях, компетентності, повазі з боку оточуючих; в самовираженні - в реалізації потенціалу та особистісному росте.Прежде, ніж потреба більш високого рівня буде задоволена, повинні бути задоволені потреби нижчих рівнів . Потреба в самовираженні має спіралевидний характер зв'язку, що робить процес мотивації нескінченним. Основне завдання: < span align = "justify"> визначити психологічний портрет працівника, що має одну або кілька активізованих потреб, і призначити його на таку посаду, щоб вони були задоволені з користю для організації. Основою технології створення мотиваційної моделі є психографические профілі, що містять кількісні та якісні параметри. У цілому з доповненням психологічними характеристиками окремих груп працівників може служити основою для розстановки персонала.1.Необязательно повне задоволення більш низьких потреб, для того, щоб більш високий рівень потреб почав впливати на людину. 2.Подобной структури в чистому вигляді не існує. 3.Не враховані індивідуальні відмінності людей. 4. Ідея про ланцюжок потреб та їх автоматичному задоволенні не підтверджується практикою. 5. У Росії не адаптується. 6.Не врахований процес відтворення потреби з часом. Теорія ERG К. Альфреда Складові моделиЗакономерностиМетодика примененияНедостаткиПотребности людини складають ієрархію. Вона становить три рівні: 1.Потребності існування (Existence). Задовольняється такими факторами, як їжа, повітря, вода, зарплата, умови роботи. 2. Потреба у відносинах (Relatedness). Потреба в значущих соціальних і міжособистісних зв'язках. 3. Потреба у зростанні (Growth). Потреба в умовах для творчості і проізводітельності.Очень схожа на теорію Маслоу.Отлічіе в порядку задоволення потреб. Маслоу вважав, що людина рухається по ієрархії вгору. Якщо не задоволена потреба нижчого порядку, не задовольняється потреба наступного порядку. Альфред припустив, що на ряду з процесами задоволення - прогрес , діє процес фрустрація-регрес . Теорія Альфреда вважає, що людина може заміняти потреби, що визначають його поведінку. Модель Врума (теорія очікування) (процесуальна) Складові моделиЗакономерностиМетодика примененияНедостаткиОсознание потреб викликає поведінка людини, яке визначається оцінкою результатів цієї поведінки; Складові моделі: зв'язку: витрати праці - резуль...
