n="justify">, Цт? Ц Е ) Г Пр? Пр < span align = "justify"> Е число робітників і менеджерів набагато нижче середнього рівня (N раб ? N ср , N упр ср ) Г N? N E
Не варто забувати, що мета повинна задовольняти ряду вимог, а саме:
формулируемое;
вимірність;
досяжність.
Основною метою для нашого підприємства є якомога довший відхід з ринку, а за сприятливого поєднанні зовнішніх факторів - залишитися на ньому. Метою на оперативний період є зниження витрат приблизно до рівня рівноважних (Изд? Изд Е ). Тактична мета - стабілізація і підвищення ефективності функціонування підприємства, збільшення обсягів виробництва. Метою на стратегічний період є зменшення витрат до передового рівня (Изд <Изд Е ), отримання максимально можливого прибутку.
? Пр = f * (Ц,? Изд)
Пр = max
Коли цілі сформовані, а ситуація гранично ясна, можна почати розробку рішень.
Управлінське рішення на короткостроковий період:
управлінське рішення життєвий цикл
Оскільки метою для короткостроковий періоду є зниження витрат приблизно до розміру рівноважних (Изд? Изд Е ), найочевиднішим рішенням є скорочення персоналу (N раб. = N СР, N упр. = N ср ). Необхідно створити умови для професійного росту співробітників. Але, проте, наше підприємство знаходиться в іншому стан: N раб ? N ср , N упр ср . Отже, такий вихід не підходить нам.
Т.к. +? Изд = f * (+? N), то необхідно N раб ?, Або з/п одного робітника?, Т.к. Видавництва = f * (з/п) <...
