вої мотивації і стимулювання у працівника втрачається інтерес до своєї праці або зникають привабливість роботи в даній організації і продуктивність його діяльності. p align="justify"> Третя стадія емоційного вигорання - хронічні симптоми. Надмірна робота без відпочинку, призводить до таких фізичних явищ, як погибіль і схильність до захворювань, а також психологічних переживань - хронічної дратівливості, загостреної злобі або почуттю пригніченості. p align="justify"> Четверта стадія емоційного вигорання - криза. Розвиваються хронічні захворювання, в результаті чого людина частково або повністю втрачає працездатність. Посилюються переживання незадоволеності власною ефективністю і якістю життя. p align="justify"> П'ята стадія емоційного вигорання, коли фізичні та психологічні проблеми переходять в гостру форму і можуть спровокувати розвиток небезпечних захворювань, що загрожують життю людини. У працівника з'являється стільки проблем, що його кар'єра знаходиться під загрозою. p align="justify"> Динамічна модель Б. Перлман і Е.А. Хартмана представляє чотири стадії емоційного вигорання. p align="justify"> Перша стадія - напруженість, пов'язана з додатковими зусиллями з адаптації до ситуаційних робочим вимогам.
Друга стадія супроводжується сильними відчуттями і переживаннями стресу.
Третя стадія супроводжується реакціями основних трьох класів (фізіологічні, афективно-когнітивні, поведінкові) в індивідуальних варіаціях.
Четверта стадія являє собою емоційне вигорання як багатогранне переживання хронічного психологічного стресу. Будучи негативним наслідком психологічного стресу, переживання вигорання проявляється як фізичне, емоційне виснаження, як переживання суб'єктивного неблагополуччя - певного фізичного чи психологічного дискомфорту. p align="justify"> Згідно моделі М. Буріш розвиток синдрому емоційного вигорання проходить ряд стадій. Спочатку виникають значні енергетичні витрати - наслідок екстремально високої позитивної установки на виконання професійної діяльності. У міру розвитку синдрому з'являються відчуття втоми, яке поступово змінюється розчаруванням, зниженням інтересу до своєї роботи. Слід зазначити, що Розвиток емоційного вигорання індивідуально і визначається відмінностями в емоційно-мотиваційній сфері, а також умовами, в яких протікає професійна діяльність людини. p align="justify"> У розвитку синдрому емоційного вигорання М. Буріш виділяє наступні стадії або фази.
. Попереджувальна фаза:
а) надмірне участь: надмірна активність; відмова від потреб, не пов'язаних з роботою, витіснення зі свідомості переживань невдач і розчарувань; обмеження соціальних контактів;
б) виснаження: відчуття втоми, безсоння; загроза нещасних випадків.
. Зниження рівня власне участі:
а) по відношенню до співробітників, пацієнтам: ...
