gn="justify"> 6. Персонал
6.1. набір, підбір, найм персоналу
.2 Управління персоналом ТОВ В«ХозСтройВ»
Функції управління можна зобразити у вигляді такої схеми (рис. 3).
В
Рисунок 3 - Основні функції менеджменту в ТОВ В«ХозСтройВ»
Аналізуючи систему управління ТОВ В«ХозСтройВ», ми вибираємо напрямок аналізу, а саме визначення стану системи управління, щоб позначити зони, що вимагають поліпшення і стимулювання змін. p align="justify"> Схематично систему управління можна представити в наступному вигляді (рис. 4).
В
Рисунок 4 - Система управління
Розділимо організаційну систему на класи, використовуючи різні класифікаційні ознаки. p align="justify"> За природою елементів дана система відноситься до класу реальних (фізичних) систем, тому що складається з матеріальних елементів. p align="justify"> Залежно від походження систему можна віднести до штучної, так як система є результатом діяльності людини. p align="justify"> Залежно від ступеня мінливості властивостей - відноситься до класу В«динамічніВ».
Залежно від ступеня складності - системи діляться на прості, складні й великі. Дану систему можна віднести до простих систем. p align="justify"> За ступенем зв'язку із зовнішнім середовищем - система управління відноситься до відкритої.
Залежно від реакції на возмущающие вплив виділяють активні і пасивні системи управління. У даному випадку система відноситься до активної, оскільки здатна протистояти впливам зовнішнього середовища (конкурентне середовище) і сама може впливати на неї. p align="justify"> За характером поведінки - вище вказану організаційну систему можна віднести до класу систем з керуванням.
Залежно від ступеня участі людини - система відноситься до класу організаційних систем.
Досягнення мети і виконання завдань неможливе без злагодженої взаємодії елементів (підрозділів) керованої підсистеми.
Керована підсистема ТОВ В«ХозСтройВ» включає в себе зовнішній блок управління і блок внутрішнього менеджменту. Що стосується першого блоку, то він формується не тільки в залежності від зовнішніх факторів, а й від результатів діяльності безпосередньо підприємства. p align="justify"> Управлінський вплив менеджменту ТОВ В«ХозСтройВ» має формуватися на основі не тільки розпорядчих і нормативних приписів зовнішнього блоку управління, а також некерованих факторів зовнішнього середовища і факторів внутрішнього стану ТОВ В«ХозСтройВ» (кадри, матеріально-технічна база і т.д.), але і на підставі використання даних моніторингу інформаційно-аналітичної системи про рівень результативності та ефективності діяльності ТОВ В«ХозСтройВ» в попередній період.
Зворотній зв'язок, реалізов...
