гістика і т. д.
Метод управління - це способи роботи з конкретними інструментами, засобами управління, способи реалізації функцій управління.
Методи управління: адміністративні, економічні, соціально-психологічні.
Принципи управління - загальні правила, що відображають вимоги до управління в певних умовах суспільного розвитку.
Автором перших принципів управління був А. Файоль. Зміст цих принципів представлені в таблиці 1. br/>
Таблиця 1
Принципи управління за А. Файолем
ПрінціпСодержаніе прінціпа1 Поділ трудаСпеціалізація робіт для ефективного використання праці работающего2 Повноваження та ответственностьДелегирование повноважень кожному працюючому, відповідальність за виконання работи3 ДісціплінаВиполненіе умов угоди між робітниками і керівництвом, застосування санкцій до порушників дісціпліни4 ЕдіноначаліеПолученіе розпоряджень і звіт тільки перед одним безпосереднім начальніком5 Єдність действійОб'едіненіе дій з однаковою метою в групи і робота за єдиним плану6 Підпорядкованість особистих інтересовПреімущество інтересів організації перед індивідуальними інтересамі7 ВознагражденіеПолученіе працівниками справедливої вЂ‹вЂ‹винагороди за работу8 ЦентралізаціяДостіженіе кращих результатів при правильному співвідношенні між централізацією і децентралізаціей9 Скалярная цепьПередача розпоряджень і здійснення комунікацій між рівнями ієрархії через безперервний ланцюг команд ("ланцюг начальників") 10 ПорядокРабочее місце для кожного працівника і кожен працівник на своєму месте11 СправедливостьСправедливое проведення в життя правил і угод на всіх рівнях скалярної цепі12 Стабільність персоналаУстановка працюють на лояльність до організації та довгострокову работу13 ІніціатіваПоощреніе працюючих до вироблення незалежних суджень у кордонах їх повноважень і работ14 Корпоративний духГармонія інтересів персоналу і організації (в єднанні-сила ")
Більш ніж столітній період розвитку менеджменту як науки дозволяє виділити наступні його закономірності функціонування.
Обумовленість теорії і практики менеджменту трансформацією форм і методів організації економіки (способу виробництва).
Аналіз еволюції управлінської думки показує, що способом економічного розвитку відповідає свій спосіб управління. Управління у первіснообщинному ладі, заснованому на найпростіших трудових операціях, общинної власності, відрізнялося від управління в рабовласницькому і феодальному ладі, заснованих на насильстві, експлуатації людини. В умовах капіталізму, коли економічні відносини стали грунтуватися на інших, ринкових, відносинах, економічній свободі, складної технології організації праці в мануфактурі (підприємстві), став необхідний відповідний спосіб управління. Виникла потреба в менеджменті. p align="justify"> Залежність способу упр...
