ми або компаніями для задоволення потреб та інтересів переважно свого персоналу, компанії або засновників. Наприклад, профспілки, політичні партії, масонські суспільства, сім'я на Сході. p align="justify"> Детерміновані (передбачувані) системи функціонують за заздалегідь заданими правилами, із заздалегідь визначеним результатом. Наприклад, навчання студентів в інституті, виробництво типової продукції. p align="justify"> Стохастичні (імовірнісні) системи характеризуються важко передбачуваними вхідними впливами зовнішнього та (або) внутрішнього середовища і вихідними результатами. Наприклад, дослідницькі підрозділи, підприємницькі компанії, гра в російське лото. p align="justify"> М'які системи характеризуються високою чутливістю до зовнішніх впливів, а внаслідок цього - слабкою стійкістю. Наприклад, система котирувань цінних паперів, нові організації, людина при відсутності твердих життєвих цілей. [15]
Жорсткі системи - це зазвичай авторитарні, засновані на високому професіоналізмі невеликої групи керівників організації. Такі системи володіють великою стійкістю до зовнішніх впливів, слабо реагують на незначні впливи. Наприклад, церква, авторитарні державні режими. p align="justify"> Крім того, системи можуть бути простими і складними, активними і пасивними.
Таким чином, кожна організація повинна володіти всіма ознаками системи. Випадання хоча б одного з них неминуче призводить організацію до ліквідації. Таким чином, системний характер організації - це необхідна умова її діяльності. br/>
Табл.1.1. Можливі результати при порушенні цілісності системи:
Найменування відсутнього прізнакаВозможний результат діяльності організацііОтсутствіе безлічі елементів Немає єдності головної мети у всіх елементів Немає зв'язку між елементами системи Ні відносної самостійності елементів системи (стосується персоналу) Немає чітко вираженого управленіяНехватка ресурсів, не всі складові технологічного процесу маються на наявності Відсутність єдиної згуртованої команди Кожен елемент організації буде відокремлений від загальної справи (немає можливості прояву закону синергії) Відсутність можливості прояву творчого підходу (не реалізується потреба в самовираженні, самовияву) Наявність хаосу і анархії у виробничій діяльності
.2 Дослідження систем управління, їх характеристики, класифікація
Необхідність відповідності сучасної організації вимогам ринкової економіки викликає потребу постійного її вдосконалення, організаційного розвитку. Базою організаційних нововведень служить вивчення діяльності організацій. p align="justify"> Дослідження систем управління - це вид діяльності, спрямований на розвиток і вдосконалення управління у відповідності з постійно змінюються зовнішніми і внутрішніми умовами. В умовах динамічності сучасного виробництва і суспільного устрою управління повинне знаходитися в стан...
