Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управление знання в ДІЯЛЬНОСТІ ПАТ "Темп"

Реферат Управление знання в ДІЯЛЬНОСТІ ПАТ "Темп"





ник з самого качану включень у процес создания нового знання організації, при цьом середні менеджери віступають в роли інженерів знання. З 1994 року на Заході Великі консалтингові ФІРМИ предлагают для своих КЛІЄНТІВ послуги и семінари у сфере управління знаннями. У 1996 году Було проведено близьким 40 міжнародніх конференцій на тему управління знаннями. У 1997 году Тільки у Велікобрітанії відбулося 10 конференцій на Цю тему. Стали віходити багатая періодичних видань, спеціально присвячений цьом управлінню. З 2000 року управління знаннями Почаїв читать як окремі універсітетські курси на кафедрах менеджменту. Відомі випадка! Застосування цієї методології великими організаціямі, такими як ООН, BBC. СЬОГОДНІ в літературі представлені різноманітні визначення Поняття "управління знаннями". Основні з них зводяться до того, что:

В· Управление знань - це формальність процес, Який Складається з оцінювання організаційніх процедур, людей и технологий та создания системи, что вікорістовує взаємозв язок между цімі компонентами з метою Надання потрібної ІНФОРМАЦІЇ потрібнім людям у Потрібний годину для Підвищення продуктівності. (IDC) [20, ст.70-76]

В· Управление знаннями є процесом, за помощью Якого організація накопічує багатство, опіраючісь на свои інтелектуальні чг засновані на знаннях організаційні активо. (В.Р.Буковіц та Р.Л.Уільямс)

В· Управление знань - це чітко окресленості ї систематичне управління ВАЖЛИВО для організації знаннями и пов язаними з ними процесами управління, збірання, організації, діфузії,! застосування и ЕКСПЛУАТАЦІЇ з метою Досягнення цілей організації. (Д.Ж.Скірме)

В· Управление знаннями может буті визначене як підхід до Збільшення або создания цінності Шляхом актівнішої ПІДТРИМКИ досвіду, пов язаного з ноу -хау та Знання, що І як делать, Які існують однаково мірою як у межах організації, так и поза нею. (Р.Руглес) [33]

З наведенням визначеня віпліває, что управління знаннями охоплює ШИРОКЕ коло напрямків ДІЯЛЬНОСТІ, пов язаних водночас як и з мудрістю чг розумом окрем ОСІБ, так и з різноманітною інформацією, якові мі вікорістовуємо у Нашій ДІЯЛЬНОСТІ. Для більш полного та наочно розуміння різноманітності думок з приводу про єкту та предмету Концепції управління знаннями, ми Пропонуємо порівняльну характеристику в табліці № 1 разом з коментарієв Щодо обмежень! Застосування на вітчізняніх промислових підпріємствах.


Таблиця № 1

№ Концепції управління знанняміСутність та особлівостіОбмеження у застосуванні на вітчізняніх промислових підпріємствах1Модель К.Ві...


Назад | сторінка 6 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційні форми управління знаннями
  • Реферат на тему: Зв'язок архітектури підприємства з системним мисленням і бізнес-кіберне ...
  • Реферат на тему: Система управління знаннями. Стратегії персоніфікації та кодифікації. Дос ...
  • Реферат на тему: Програма з управління знаннями в компанії "Мегафон"
  • Реферат на тему: Проблеми управління знаннями в ТОВ "Роги і копита"