облемних ситуаціях, самовладання і тверезість мислення при прийнятті індивідуальних і колективних рішень В». p align="justify"> У масі невід'ємних психологічних якостей керівника виділяється домінантність, яку слід розуміти як властивість владності, честолюбства. Це якість передбачає прагнення до особистої незалежності в будь-яких обставинах, готовність до безкомпромісної боротьби за свої права, відсутність преклоніння перед авторитетами, самоповага, що сусідить з високою самооцінкою, високий рівень домагань. p align="justify"> В«Серед ділових якостей виділяються знання і вміння. Так, наприклад, для керівника творчого колективу важливі знання в області інтересів і діяльності творчого колективу, організації зустрічей гастролей, економічних показників і права, психології та педагогіки, менеджменту. В якості найбільш важливих навичок (умінь) відзначається: вміння бачити перспективу, знайти головну ланку в роботі, вивчати, підбирати і розставляти кадри, піти на виправданий ризик, своєчасно приймати рішення і проводити їх у життя, делегувати повноваження, спонукати людей до праці, організовувати свою роботу, відстоювати інтереси свого колективу. В»
До ділових навичок і умінь тісно примикають також професійно-організаторські риси, оскільки одним з основних завдань керівника є створення команди однодумців, тобто формування умов для оптимізації процесу самоорганізації творчого колективу, з цієї точки зору важливими якостями керівника є такі, як підприємливість і діловитість, науковий системний підхід до вирішення проблем. Підприємливість і діловитість припускають вміння керівника глибоко і всебічно аналізувати економічні процеси та напрямки творчого прогресу у своїй сфері діяльності, передбачати і визначати їх результати, приймати на основі цього аналізу кращий варіант рішень. А це, у свою чергу, припускає здатність до логічного мислення, здатність розкласти кожну проблему на складові частини, визначити значимість кожного з наявних факторів і на основі їх комбінації робити висновок, здатність сприймати ідеї і досвід інших. Не менш важлива для керівника комунікабельність: здатність спрацьовуватися з людьми, налагоджувати взаємини з людьми всіх рангів - вищестоящими керівниками і підлеглими, здатність згуртовувати, об'єднувати різних людей, налагоджувати їх спільну роботу. p align="justify"> Важливе значення для соціально-психологічного клімату колективу мають також особливості стилю керівництва колективом. Під стилем керівництва розуміється комплекс прийомів, методів і способів впливу керівника на колектив з метою ефективного та якісного виконання управлінських функцій. Визначення стилю керівництва колективами здійснюється за основними функціями управління: прийняття рішень, організація виконання рішень, здійснення контролю виконання, способи спонукання виконавців до діяльності, використання системи стимулювання діяльності виконавців. p align="justify"> У соціальній психології є різні класифікації стилів керівницт...
