ва і держави. Він не регламентує приватне життя державного службовця, не обмежує їх права і свободи поза службою. Водночас кодекс визначає моральну сторону їх професійної діяльності, встановлює чіткі етичні норми службової поведінки.
В силу того, що в кодексі зібрані воєдино і систематизовано суспільні вимоги до моральності державних службовців, він:
) служить основою для формування змісту належної моралі у сфері державної служби;
) покликаний допомогти державному службовцю правильно орієнтуватися в складних моральних колізіях, ситуаціях, зумовлених специфікою його діяльності;
) є важливим критерієм для визначення професійної придатності людини до роботи у сфері державної служби;
) виступає як інструмент громадського контролю над моральністю державних службовців.
Етичний кодекс державного сприяє зміцненню авторитету державної влади, довіри громадян до інститутів держави, забезпечує єдину морально-правову для узгоджених і ефективних дій усіх державних структур.
Для оцінки етичної поведінки державного службовця потрібно більш високий стандарт, ніж той, який застосовується для оцінки етики інших громадян.
Таким чином, службову поведінку державних цивільних службовців має бути побудовано на вимогах і принципах, викладених у законодавчих актах.
Високі вимоги до службового поводження державного службовця, обмеження і заборони, що накладаються на його службову діяльність, повинні сприяти підвищенню його професіоналізму, відповідальності за виконання покладених на нього обов'язків.
.2 Регулятори поведінки державних цивільних службовців
Поведінковий регулятор соціальної дії - це типовий комплекс зразків поведінки, на який орієнтується індивід у соціальному дії, в тому числі і в професійній діяльності. Не є винятком і сфера державної цивільної служби.
Будь-яка професійна діяльність визначається заданістю професійних функцій, тобто професія вимагає наявності у індивідів певних поведінкових рис. Тому професійна діяльність обумовлена, з одного боку, чинним поведінковим регулятором, а з іншого боку, власне професійними вимогами. Як наслідок, формується типовий поведінковий образ професійної діяльності.
Загальна схема вивчення службової поведінки державного службовця передбачає послідовний аналіз індивідуальної поведінки та поведінки у взаємодії та представлено результатами соціологічних досліджень вчених РАЦС.
Поведінка російського індивіда характеризується комплексом рис.
Перша поведінкова характеристика російського індивіда, обумовлена ??як імпульсивність, передбачає дві групи якостей:
. Якості, що відносяться до поведінкових особливостей: нерегламентованість, спонтанні дії тощо
. Якості, які проявляються як емоційна мотивація.
Державному службовцю необхідний набір поведінкових рис для якісного здійснення професійної діяльності. Найважливішим із них є целерациональность, тобто планомірне дію, побуждаемое раціонально усвідомленими мотивами. Першою характеристикою такої поведінки є вміння ставити конкретні цілі і досягати їх досягнення. Другою характеристикою є механізм...
