Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Ієрархія цілей в організації

Реферат Ієрархія цілей в організації





тання ієрархічної структури, одержуваної шляхом розчленування спільної мети на підцілі, а їх, у свою чергу, на більш детальні складові, які в конкретних програмах називають підцілі нижчих рівнів, напрямками, проблемами, а починаючи з деякого рівня - функціями. . В даний час метод дерева цілей є центральним, головним методом системного аналізу

Дерево цілей являє собою зв'язний граф, вершини якого інтерпретуються як цілі, а ребра або дуги - як зв'язки між цілями. При цьому в поняття цілей на різних рівнях вкладається різний зміст: від об'єктивних народногосподарських потреб і бажаних напрямів розвитку на верхньому рівні дерева до вирішення конкретних практичних завдань та здійснення окремих заходів на нижніх рівнях. Основною вимогою до дерева цілей є відсутність циклів. В іншому метод досить універсальний. Дерево цілей є головним інструментом ув'язки цілей вищого рівня з конкретними засобами їх досягнення на нижчому виробничому рівні через ряд проміжних ланок. Вкладається різний зміст: від об'єктивних народногосподарських потреб і бажаних напрямів розвитку на верхньому рівні дерева до вирішення конкретних практичних завдань та здійснення окремих заходів на нижніх рівнях. Основною вимогою до дерева цілей є відсутність циклів. В іншому метод досить універсальний. Дерево цілей є головним інструментом ув'язки цілей вищого рівня з конкретними засобами їх досягнення на нижчому виробничому рівні через ряд проміжних ланок. [1]

Представлення цілей починається з верхнього рівня, далі вони послідовно розукрупнювати, конкретизуються. Основним правилом розукрупнення цілей є повнота: кожна мета верхнього рівня повинна бути представлена ??у вигляді підцілей наступного рівня вичерпним чином, тобто так, щоб об'єднання понять підцілей повністю визначало поняття вихідної мети

Метод дерева цілей орієнтований на отримання повної і відносно стійкої структури цілей, проблем, напрямків, тобто такої структури, яка протягом якогось періоду часу мало змінювалася при неминучих змінах, які у будь-який розвивається системі.

Для досягнення даної мети при побудові варіантів структури слід враховувати закономірності целеобразования і використовувати принципи та методики формував ієрархічних структур цілей.

При побудові «дерева цілей» виходять з наступних положень:

· всі «дерево цілей» є не що інше, як єдина, але деталізована мета аналізованої системи;

· мета кожного рівня ієрархії визначається цілями вищого рівня; [5]

· у міру переходу від цілей до підцілей вони набувають все більш конкретний і детальний характер; необхідні для реалізації цілей ресурси можна розглядати лише на нижніх ланках, «дерева цілей»;

· подцели є засобами до досягнення безпосередньо пов'язаної з ними вищестоящої цілі і в той же час самі виступають як цілі по відношенню до наступної, більш низькому ступені ієрархії;

· мета вищого рівня ієрархії досягається лише в результаті реалізації підцілей, на які вона розпадається в «дереві цілей».

Принципова схема «дерева цілей» виглядає наступним чином.

О-й рівень.

-й рівень.

-й рівень.

-й рівень і так далі.

Основні вимоги при побудові дер...


Назад | сторінка 6 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Побудова та аналіз взаємодії дерева цілей і дерева систем організації
  • Реферат на тему: Фактори ціноутворення. Форми оплати праці. Організаційні структури управл ...
  • Реферат на тему: Оцінка вартості підприємства для конкретних цілей
  • Реферат на тему: Інтернет-сайт як ефективний інструмент досягнення стратегічних цілей компан ...
  • Реферат на тему: Особливості реалізації цілей Економічної статистки в Україні