сяць відображає виплати заробітної плати, обчисленої виходячи з посадових окладів, відрядних розцінок, премій, надбавок та інших виплат. В якості основи для розрахунків приймаються положення «Галузевої тарифної угоди працівників ГА».
Витрати по заробітній платі льотного складу та бортпровідників включають в себе погодинну оплату екіпажу за місяць, тобто оклади III класу, надбавки за класність і премію, а також відрядну заробітну плату за наліт годин з урахуванням складності польотів.
Погодинна частина заробітної плати визначається виходячи зі складу екіпажу, окладів членів екіпажів залежно від мінімального заробітної плати по країні, підвищувального коефіцієнта для галузі і від нормованої складності праці. Диференціацію оплати по?? Хибності праці встановлюється відповідно до тарифної сітки коефіцієнтів, відповідних розрядам з оплати праці робітників, фахівців, службовців і керівників підприємств Вт Тарифні коефіцієнти встановлюються для кожного члена екіпажу залежно від класу НД, професії і посади. Оклад III класу кожного члена екіпажу () і всім членам екіпажу визначається за формулою:
=**
де:-мінімальна заробітна плата РФ (приймемо 1100 руб.);
- галузевий коефіцієнт (3,0 ... 3,5);
- тарифний коефіцієнт i-го розряду;
Виходячи з даних розрахуємо оклади III класу кожного члена екіпажу:
ТУ - 134: КВС=1100 * 3,5 * 5,76=22176 руб.;
ТУ - 134: ВП=1100 * 3,5 * 4,51=17364 руб.;
ТУ - 134: ШТ=1100 * 3,5 * 4,51=17364 руб.;
ТУ - 134: БМ=1100 * 3,5 * 4,51=17364 руб.;
ТУ - 134: БП (2 чол.)=4 * 1100 * 3,5 * 2,44=18788 руб.;
ЯК - 42М: КВС=1100 * 3,5 * 5,76=22176 руб.;
ЯК - 42М: ВП=1100 * 3,5 * 4,51=17364 руб.;
ЯК - 42М: БП (2 чол.)=2 * 1100 * 3,5 * 2,44=18788 руб.
Надбавки льотному складу за I клас складають 40%, за II клас складають 20% від окладу III класу, бортпровідникам I класу - 25%, за II клас - 10% від окладу III класу. Премія льотному складу за безаварійний наліт годин за умови високої якості роботи виплачується у відсотках від окладу III класу (в розрахунках можна прийняти 30%). Розрахунок відрядної заробітної плати проводиться виходячи з часових розрахункових ставок командиру корабля. Мінімальні гарантовані годинні розцінки для оплати командирам кораблів (за типами НД) встановлюються в «Галузевому тарифній угоді працівників ГА». При збільшенні нормативу з мінімальної заробітної плати по країні годинні ставки індексуються. Вартові ставки диференціюються за типами НД і залежно від складності польотів. Іншим членам екіпажу годинні ставки розраховуються з урахуванням понижуючих коефіцієнтів. Розрахунок фонду оплати праці ЛЗ можна представити в таблиці 2.
Таблиця 2. Розрахунок фонду оплати праці ЛЗ для ТУ - 134
Найменування займаних должностейПовременнаяСдельнаяВсего ЗП за месяцОклад III классаНадбавка за классностьПремияИтогоЧасовая ставкаСанітарная норма вилетаІтогоКомандір НД 22176443566533326444,870,0313636400 Другий пілот17364347352092604635, +870,0250928555 Штурман 17364347352092604635,870250928555Бортмеханик17364347352092604635,870,0250928555Бортпроводник (2 чол.) 18788187956362630326,970188228185 Ітого9305616732327917137705179, 270,012544150249
Таблиця 3. Розрахунок фонду оплати праці ЛЗ для ЯК - 42М
Найменування ...
