ю радянського Суспільства. Примусових затиснута в ідеологічній каркас, психологія булу змушена Виконувати роль ОБСЛУГОВУЮЧИЙ інструменту. Це передбача НЕ только науковий поиск и Отримання про єктівніх даних, скільки бажано правильне Пояснення и підтвердження ідеологічної догми, прийнятя політічного решение. Внаслідок цього Важлива методологічним харчування стали Усунення власної деформації, что зізналася вітчизняна психологія з боці панувавшої Суспільно-Політичної системи.
Наслідки такого положення Яскрава проявити на прікладі вчення про нову радянську людину, что в псіхологічній площіні розглядалося як всебічно и гармонійно розвинено особистість. Всебічність Тлумача у виде набору необхідніх и достатніх характеристик - розумово ідейно и моральних естетичних, емоційно - вольова. Кількісно и змістовно смороду визначавши партійнімі документами. Можливі дісгармонії розвитку в ОКРЕМЕ випадка констатуваліся, альо спеціально НЕ Вивчай, оскількі Із зони постановки дослідніцькіх Завдання віключає цілі пласти актуальних, но Офіційно НЕ Визнання харчування. [12]
Проблема деформації и, дере за все, професійної в повній мірі зізналася впліву ідеологічніх упереджень у зв язку з відомчою належністю raquo ;. Як свідчать емпірічні дослідження професійна деформація реально існує среди співробітніків правоохороних ОРГАНІВ и зокрема, ОВС. У условиях зрощування и следующего підпорядкування правоохороних ОРГАНІВ партійному апарату кадрова доктрина і стиль кадрової політики в ОВС НЕ передбачало офіційного Визнання Існування професійної деформації. Побоювання отріматі спростовуючи доктрину конкретні дані всіляко стрімувалі як теоретичну розробка проблеми, так и ее прикладне вівчання.
Однак гострота проблеми для ОВС обумовлена ??щонайменш трьома обставинами.
Перша Полягає в тому, что службова діяльність абсолютна ее більшості співробітніків (служби карного розшуку, ДАІ, ДІМ, ППС, установ виконан наказания і таке інше) здійснюється у виде безпосередно, частого, псіхологічно насіченого спілкування з про єктами ДІЯЛЬНОСТІ - іншімі людьми. Даже у тихий випадка, коли безпосереднім про єктом віступають певні предмети, РЕЧІ, явіща (ЕКСПЕРТИ кріміналісті, служба охорони, пожежні), спілкування є умів службової ДІЯЛЬНОСТІ.
Це спілкування носити активно - двобічній характер и за своєю суттю є суб єкт - суб єктнім взаємовплівом. Психологічний підтекст поведінкі, Дій Іншої людини становится ськладової Частинами життєдіяльності співробітніка, что не проходити для последнего безслідно.
Друга обставинні пов язана з тім, что узагальненій про єкт службової ДІЯЛЬНОСТІ, віступаючій відносно співробітніка більш чем у 50 ролях, якости (Затриманий, свідок, заявник, перебуваючих на обліку и т.д.), має найбільшу пітому Вагу негативних морально - психологічних характеристик порівняно з об єктами ДІЯЛЬНОСТІ других людинознавчих професій педагогів, акторів, керівніків, лікарів. Нерідко це особини Які ведуть аморальний, протиправного способ життя, занепалі, Такі, что Втратили почуття людської гідності. Спілкування з ними віклікає негатівні емоції виробляти до стійкого дефіціту позитивних вражень, Розчарування и зневірі в людях.
У тієї ж годину, если ЦІ особини становляит службовий Інтерес співробітнікі ОВС, даже Відчуваючи до них, як звічайна людина, огиду, презірство, антіпатію, змушені контактуваті з ними, ані включаючі встановлення довірлівіх отношений. Це предполагает активне, неформальне за зовнішнімі ознакой спілкування з використанн Співчуття, співпережівання, вміння залізті в шкіру Іншої людини. У результате у співробітніка й достатньо складно, образно Кажучи, що не Розкрити ВЛАСНА особистість.
Чи не є таємніцею, что деякі категорії громадян, контактуючі з співробітнікамі ОВС, керують корісліво - упереджень цілямі. Смороду з свого боці, активно вівчають співробітніків, особливо їх уподобання, слабкості и намагають їх вікорістаті. На практике це віражається у спробі дати хабара, спровокуваті на незаконні Дії, псіхологічно витонченням схілянні до службових зловжівань, встановлення заборонених зв язків и т.п.
Третя обставинні, обумовлююча гостроту проблему професійної деформації для ОВС, Полягає в тому, что в цілому ряді віпадків співробітнікі за своими особістіснімі якости, рівнем професійної підготовкі, авторитетом професійної роли Суттєво НЕ переважають и даже поступаються конкретним громадянам -про єктам ДІЯЛЬНОСТІ. Таке співвідношення про єктивно спріяє ВИНИКНЕННЯ и развития професійної деформації.
Таким чином віглядають основні причини не збігання важлівості проблеми деформації, особливо професійної, як про єкта теоретичного та прикладного Вивчення І ступеня ее реальної дослідженості.
При осмісленні психологічного змісту деформац...
