ом з питань застосування трудового законодавства та інших нормативних правових актів (ст. 381 ТК РФ). Індивідуальні трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах або судами. Комісії по трудових спорах утворюються з ініціативи працівників і (або) роботодавця. Працівник має право звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Комісія зобов'язана розглянути індивідуальний трудовий спір протягом десяти календарних днів з дня подачі працівником заяви. Комісія має право викликати на засідання свідків, запрошувати фахівців. Рішення комісії підлягає виконанню протягом трьох днів після закінчення десяти днів, передбачених на оскарження.
У судах розглядаються індивідуальні трудові спори за заявою працівника, роботодавця чи професійної спілки.
У судах розглядаються індивідуальні трудові сварки за заявами:
. Рботніка - про поновлення на роботі, про зміну дати і формулювання причини звільнення, про переведення на іншу роботу, про оплату за час вимушеного прогулу або про виплату різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи, про неправомірні дії (бездіяльності) роботодавця при обробці та захист персональних даних працівника;
. Роботодавця - про відшкодування працівником шкоди, заподіяної роботодавцю.
Безпосередньо в судах розглядаються також індивідуальні трудові сварки:
про відмову в прийомі на роботу;
осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємцями і працівників релігійних організацій.
Колективний трудовий спір - неврегульовані розбіжності між працівниками та роботодавцями з приводу встановлення і зміни умов праці (включаючи заробітну плату), укладення, зміни та виконання колективних договорів, угод, а також у зв'язку з відмовою роботодавця врахувати думку виборного представницького органу працівників при прийнятті локальних нормативних актів (ст. 398 ТК РФ).
Порядок вирішення колективного трудового спору складається з наступних етапів: розгляд колективного трудового спору примирною комісією, за участю посередника, і (або) в трудовому арбітражі.
трудової право договір суперечка
Список літератури
1. Баглай М.В. Конституційне право РФ: Підручник для юрид. Вузів і факультетів.- М .: ИНФРА - М Норма, 2009. - 776 с.
. Козлова Є.І., Кутафін О.Е. Конституційне право Росії. Підручник для студентів вузів.- М .: МАУП, 2007. - 420 с.
. Загальна теорія права і держави: підручник для юридичних вузів За ред. В.В. Лазарєва.- М .: Юрист, 2008. - 360 с.
. Основи права: підручник для студентів технічних вузів За ред. В.Г. Крилової.- М .: Вища школа, 2006. - 460 с.
. Фарберова О.Е., Паршин Н.М. Правознавство: Навчальний посібник.- М .: Видавництво РДЛ, 2008. - 400 с.
. Шкатулла В.І. Правознавство: навчальний посібник для студентів чи не юридичних вузів.- 3 вид., Перер. і доп.- М .: Академія, 2006. - 352 с.
