Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Менеджмент персоналу

Реферат Менеджмент персоналу





ороченню простоїв до норми 4,77%?


Таблиця 1

ЕлементіДля АНАЛІЗУ виконан норм продуктівності станкаДля АНАЛІЗУ витрат РОбочий часуза нормоюфактічновідхілення,% за нормоюфактічновідхілення,% Число ударів батана за хвіліну214218 + 1,87 --- Коефіцієнт использование обладнання в часі за нормою (Кп.в.) 0,8880,845 ---- Всього простоїв11,1815,52 + 4,34 --- Всього завантаженість-- - 49,862 + 12,2Завантаження на 1 станок-- - 1,782,21 + 0,43

розв язок:

Для розрахунку відсотка Зменшення або Збільшення норми виробітку скорістаємося Наступний формулою



де - Зменшення або Збільшення продуктівності верстата;

- теоретична Продуктивність устаткування, определена по фактічній швідкості випуску;

А - теоретична Продуктивність устаткування, по Якій розрахована діюча норма продуктівності устаткування;

- фактичність коефіцієнт использование устаткування в часі;

.- Коефіцієнт использование устаткування в часі по нормі.

Як бачим Із проведених розрахунків, внаслідок Збільшення простоїв устаткування при незначна зростанні числа ударів батана за Хвилини, загальна Продуктивність верстата зменшіть на 3,1%.

Кож Можемо констатуваті тієї факт, что внаслідок Збільшення простоїв устаткування, для забезпечення виконан встановленного планових Завдання завантаженість працівніків дільниці збільшілася на 12,2 відсотковіх пункту. Проти фактичність рівень завантаженості складає лишь 62%, что свідчіть про неефективно та нераціональне использование наявний трудових ресурсов. Завантаженість в розрахунку на 1 верстат збільшілася з 1,78% до 2,21%. Отже, Якби работники були б задіяні на 100%, один працівник Фактично зумів бі обслуговуваті лишь 45 одиниць устаткування (100/2,21), тоді як за нормою - 56 одиниць (100/1,78), что свідчіть про зниженя продуктивності праці на 19,6% [(45-56) 100%/56]

Если відбудеться скороченню простоїв до 4,77%, або коефіцієнт использование обладнання в часі за нормою Фактично складатіме 0,9523 (1-0,0477), то Зменшення або Збільшення продуктівності верстата складатіме (при незмінній кількості ударів батана за Хвилини):

Висновок: внаслідок Впровадження ЗАХОДІВ щодо зменшеності простоїв устаткування до 4,77% та зростанню числа ударів батана за Хвилини, загальна Продуктивність верстата может збільшітіся на 9,24%.

Завдання 4

Середньорічна ЧИСЕЛЬНІСТЬ зайнятості на підприємстві легкої промисловості склалось 134 тис. чол. У цьом году Було виготовлено валової продукції на суму 34697 тис. грн. (в фактичність цінах). Чому буде прірівнюватісь Продуктивність праці за рік на одного робітника.

розв язок:

Для розрахунку продуктивності праці за рік на одного робітника скорістаємося Наступний формулою:


Пп. =Q/Ч


де Пп.- Продуктивність праці; - про єм віпущеної продукції;

Ч - ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків.

Пр=34697/134=258,93 (грн./чол.)

Висновок: відповідно до вихідних даних, Продуктивність праці за рік на одного робітника у Середньому становітіме 258,93 грн.

Завдання 5

Завдання на систему Раккера.

На Основі статистичної Обробка даних встановл, что Допустимі (сукупні) витрати на РОбочий силу складають 300.000 долларов. ОБСЯГИ продаж за Звітний період (за рік) складає 1.950.150 долларов (по місяцям ОБСЯГИ продаж розподіляється рівномірно). Повернення, знижки - 200.000 долларов, надбавки 50.000. Змінення запасів НЕ Було. Сировина 750.000, основні та Допоміжні матеріали 200.000 долларов, напівфабрикати зі сторони 50.000, послуги зі сторони, Які НЕ відносяться до РОБОЧОЇ сили 150.000. Фактічні витрати на РОбочий силу 300.000 долларов. Партісіпатівнимі заробітна плата - 245.000 долларов. Обчісліті Відсоток премій робітнікам и норму Раккера.

розв язок:

Система Раккера заснован на преміюванні працівніків за Збільшення ОБСЯГИ умовно чистої продукції в розрахунку на одну Копійчаної одиницю заробітної плати. Система Ракера предполагает становлення «норми Раккера» - Частки заробітної плати в обсязі умовно чистої продукції. ОБСЯГИ преміального фонду візначається так:

- фактичність ОБСЯГИ умовно чистої продукції множащимся на «норму Раккера»;

від отріманої величини віднімається Фактично виплачений ОБСЯГИ заробітної плати;

Різниця є частко прибутку, отриманий за рахунок Підвищення ефектівності виробництва.

- сума...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Обсяги виробництва та реалізації продукції
  • Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці на підприємстві та основні заходи по її підвищенню