Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Модернізація головного електроприводу фрезерного верстата 6Н82 з використанням частотного перетворювача

Реферат Модернізація головного електроприводу фрезерного верстата 6Н82 з використанням частотного перетворювача





ового окладу (тарифної ставки) на підставі експертної оцінки професійного статусу працівника і за результатами проведених щорічно планових оціночних заходів; нараховується за фактично відпрацьований час і виплачується щомісяця.

У кожній внутрігрейдовой зоні встановлюється п'ять рівнів професійного статусу, які наведені в таблиці 4.4.


Таблиця 4.4.

Рівень професійного статусу% ІСНПрімечаніеСтатус 1до 15% Що вищий професійний рівень працівника, тим вище професійний статус і розмір ІСНСтатус 2до 30% Статус 3до 45% Статус 4до 60% Статус 5до 75%

За підсумками оцінки нашому працівникові був встановлений 1 статус і ІСН у розмірі 15%.

Виплати компенсаційного характеру включають в себе сукупність системних доплат і надбавок, встановлених на підприємстві відповідно до чинного законодавства:

доплата працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці;

надбавка за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю;

доплата за суміщення, розширення зон обслуговування;

доплата за роботу в нічну, вечірню зміну;

накидки, обумовлена ??районним регулюванням.

Премія за особливі досягнення в праці (за значні результати в роботі):

- є стимулюючою, не гарантованою виплатою;

може бути виплачена за виконання особливо важливих позапланових завдань;

розробку та успішне впровадження заходів, що призвели до підвищення ефективності виробництва;

участь у розробці, освоєнні та впровадженні нових технологій, методик, обладнання; участь у ліквідації аварій.

Складає 2% від фонду базової заробітної плати.

Заробітна плата визначається за формулою:



Де: - основна заробітна плата

ЧТС - годинна тарифна ставка


Разряд12345678ЧТС, руб50,9458,6167,3774,0881,5186,6798,61108,46

ПрофессіяРазрядКолічествоТрудоемкость, часЧТС, часЗП основнаяЕлектромонтер4233274,0824594,56

Розрахунок фонду оплати праці

№ п/пСоставной фонд ЗПСумма, руб за годРасчётПрімечаніе123451Основная зарплата24594,56ЧТС. Трудоемкость2Інтегрірованная стимулююча надбавка (ІСН) 3689,18Строка 1? 15/100 За підсумками оцінці нашому працівникові був встановлений 1 статус і ІСН у розмірі 15% .3Доплати компенсаційного характеру всього: 6640,54Сумма рядків 4,5,6,74В т.ч. Надбавки за роботу з відомостями, складовими гос.тайну, за стаж роботи в РСП2459,46Строка 1? 10/100 Надбавка за роботу з відомостями, складовими гос.тайну становить 10% 52. Доплата за суміщення, розширення зон обслужіванія1229,73Строка 1? 5/100 Доплата за суміщення, розширення зон обслуговування становить 5% 63.Виплати за шкідливі, небезпечні та інші особливі умови труда2951,35Строка 1? 12/100 Шкідливі важкі умови праці - 12% 74. Інші надбавки, доплати і компенсації (багатозмінний режим роботи і т.д.) 0Работа в одну зміну, при двозмінній роботі надбавка за роботу в нічний час 40% 8Виплати по районному регулювання (в/о 30) 10477,28Сумма рядків 1,2, 3? 0,3 Районнийкоеффіціент30% 9Проізводственное преміювання всього: 4181,07Сумма рядків 10,11101. Премія за результатами виконання КПЕ за підсумками года3689,18Строка 1? 15/100 15% від базового оклада112. Премія за високі досягнення у труде491,89Строка 1? 2/100 2% від базового оклада12Виплати при увольненіі0Увольненіе НЕ запланіровано13Прочіе виплати по ФОП в т.ч.5949,91141. Допомоги по непрацездатності [за рахунок еаботодателя) 991,65Сумма рядків 1,2,3,8,9? 0,02 Три дні підлягають оплаті з коштів підприємства по середньому заработку152. Оплата відрядження (дні) - суточниеКомандіровкі НЕ запланіровани163. Оплата отпускних4958,26Сумма рядків 1,2,3,8,9? 0,1 відпустки (оплата по середньому) 17Всего фонд оплати праці за год55532,51Сумма рядків 1,2,3,8,9,12,1318Среднемесячная заробітна платаСтрока 17/ 12 середньоспискову чисельність

Єдиний соціальний податок становить 37,1% від ЗП



3.5 Розрахунок відрахувань на амортизацію


А=(Вартість обладнання * Норму амортизації * Номінальний фонд роботи обладнання)/Фактичний фонд роботи обладнання.

Найменування оборудованіяКол-воСтоімость едініциНормаамортізацііАмортізаціонние отчісленіяЗданіе1350000000,02=35282,3

3.6 Зведена калькуляція


№Наіменованіе затратСумма, руб.1Матеріали725132Транспортние витрати (4% від п.1) 1703,123Енергоза...


Назад | сторінка 7 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Правовий статус працівників і службовців, які поєднують роботу з навчанням ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації
  • Реферат на тему: Аналіз організації та оплати праці на підприємстві ТОВ "Статус"