тів.
Методи встановлення норм
У зарубіжних країнах на практиці склалося три основні методи встановлення норм:
за даними безпосереднього вивчення витрат трудового часу (хронометраж);
з використанням елементних нормативів;
з використанням мікроелементних нормативів.
Застосування того чи іншого методу залежить від характеру трудового процесу і пов'язаного з ним рівня деталізації. Для існуючого процесу можна застосовувати будь-який з цих методів, для проектованого використовуються мікроелементні нормативи.
4. Вітчизняний досвід нормування праці
Основи вітчизняної теорії та методології нормування та організації праці формувалися одночасно з розвитком радянської економіки. Було б великою помилкою сьогодні відмовлятися від них.
Щоб оцінити значимість теоретичної бази нормування та організації праці для працюючих в нових економічних умовах, представляється необхідним розглянути основні етапи становлення цієї науки в дореформений період. Адже будь-яке суспільне виробництво об'єктивно передбачає раціональну організацію трудових процесів і вимірювання витрат робочого часу з метою визначення кількісної міри праці та її оцінки.
Норми праці є конкретним виразом міри праці, відображають витрати робочого часу, необхідні для виконання тієї чи іншої роботи в певних умовах. Крім того, вони несуть в собі соціальні функції, зокрема, забезпечуючи основу організації оплати праці відповідно до результатів трудової діяльності кожного робітника і службовця.
У 20-ті роки переважало так зване тарифне нормування raquo ;, тобто розцінки за працю встановлювалися шляхом розрахунку норм часу на виробництво одиниці продукції.
Норми часу встановлювалися дослідно-статистичним метопу або на основі демонстрації виконання нормованого трудового робочими високої кваліфікації.
Саме тоді розгорнулося масовий рух за вдосконалення трудових процесів, всемірну економію та раціональне використання робочого часу, що пояснювалося об'єктивною необхідністю радикального підвищення продуктивності праці.
Для проведення відповідних досліджень і впровадження їх результатів у виробництво створювалися галузеві науково-дослідні інститути та лабораторії. Провідним серед них був Центральний інститут праці (ЦІТ), що зіграв величезну роль у формуванні основних принципів наукової організації та нормування праці.
нормування працю норма вид
У 30-ті роки отримала розвиток теорія економії часу на працю, а також дослідження трудових процесів із застосуванням технічних засобів (осциллографии, фото - і кінозйомок і т.п.), вивчення і распространеніе передових методів праці, забезпечують зростання продуктивності праці, освоєння нової техніки. Були розроблені перші нормативні матеріали для нормування різних видів робіт у галузях народного господарства, положення з організації нормування праці, методологія і т.п. У ці роки стало широко використовуватися поняття технічне нормування .
У 40-50-ті роки наукові дослідження у сфері праці активізувалися: в основному склалися базові підходи до нормування праці та його організації на різних рівнях управління, його методичне забезпечення.
На підприємствах створювалися відділи праці та заробітної плати техніко-нормувальні бюро з метою розширення сфери нормування праці.
Великий внесок у розвиток оптимальних методів встановлення норм витрат праці внесли Ф. Ковальов і В. Іоффе, які, по суті, поклали початок теорії мікроелементного нормування по трудовим рухам.
Тоді ж отримують розвиток нові форми організації праці (наприклад, бригадні та ін.), у зв'язку з чим підвищується роль норм трудових витрат в якості міри праці кожного працівника і заходи оплати колективної праці.
У 60-і роки технічне нормування стає плановим і централізованим. Керівництво сферою нормування та організації праці було покладено на Державний комітет СМ СРСР по праці і заробітній платі, при якому були створені НДІ праці і Центральне бюро промислових нормативів з праці (ЦБПНТ).
Розвиток нової техніки, технологій, вдосконалення організації виробництва, впровадження нових форм організації праці об'єктивно вимагали підвищення точності і якості норм трудових витрат, розширення охоплення нормуванням праці робітників нових професій, а також працівників розумової праці і, отже, розширення наукових досліджень в області організації і нормування праці.
Імпульс розвитку науково-дослідних робіт та розширенню сфери практичного використання їх результатів дали Рекомендації Всесоюзно...
