Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка методики навчання ідеологічних працівників за допомогою ділових ігор у ситуаційних центрах

Реферат Розробка методики навчання ідеологічних працівників за допомогою ділових ігор у ситуаційних центрах





;

ансамблеві гри (Ю.Д.Красовскій) - формують управлінське мислення в учасників, спрямовані на вирішення конкретних проблем підприємства методом організації партнерського ділового співробітництва команд, що складаються з керівників служб

Комбіновані інтерактивно-діяльні стратегічні ігри (Е.В.Гільбо, 2000-е) - поєднують ансамблевість і конкуренцію, пролонговано імітують реальний розвиток ситуації, спрямовані на колективне конструювання майбутнього.

Також існують одномірні і багатовимірні види ділових ігор.

Цілей використання ділових ігор досить багато. Можна виділити основні:

формування пізнавальних і професійних умінь і навичок;

виховання системного мислення фахівця;

передача цілісного уявлення про професійну діяльність і її великих фрагментах з урахуванням емоційно-особистісного сприйняття;

навчання колективній розумовій і практичній роботі, формування умінь і навичок соціальної взаємодії і спілкування, навичок індивідуального і сумісного ухвалення рішень;

виховання відповідального ставлення до справи, поваги до соціальних цінностей і установок колективу і суспільства в цілому;

навчання методам моделювання, у тому числі математичного, інженерного та соціального проектування.

В даний час при навчанні ідеологічних працівників широко використовуються різні інформаційні технології.

Основна функція інформаційних технологій як при організації навчального процесу, так і при організації ідеологічної роботи - це доставка в найкоротші терміни основного обсягу досліджуваного (робочого) матеріалу, інтерактивна взаємодія сторін (наприклад, учнів і викладачів), надання можливості самостійної роботи по засвоєнню матеріалу, а також оцінку знань і навичок, отриманих в процесі навчання.

Для досягнення даної мети зазвичай застосовуються такі інформаційні технології [23]:

надання підручників і іншого друкованого матеріалу (в електронному вигляді);

пересилання вивчаються, по комп'ютерних телекомунікаціях;

дискусії і семінари, що проводяться через комп'ютерні телекомунікації;

відеоплівки;

трансляція навчальних програм з національної і регіональним телевізійним і радіостанціям;

кабельне телебачення;

голосова пошта;

двосторонні відеотелеконференціі;

одностороння відеотрансляція із зворотним зв'язком по телефону.

При цьому також використовуються комп'ютерні електронні підручники або електронні підручники на лазерних дисках.

Іноді інформаційні технології, застосовувані в дистанційному навчанні, структурують таким чином:

. Кейс-технологія - навчально-методичні матеріали комплектуються в спеціальний набір (кейс) і пересилаються учнем для самостійного вивчення з періодичними консультаціями у викладачів-тьюторів у створених для цих цілей навчальних центрах;

. ТВ-технологія (навчальне телебачення), базується?? аяся на використанні телевізійних лекцій і консультацій у викладачів-тьюторів;

. Мережева технологія, заснована на використанні мережі Інтернет для забезпечення учнів навчально-методичним матеріалом і для взаємодії між викладачем і учнями.

При цьому основні послуги Інтернет також виділяють в три великі групи: мовні (електронні газети і журнали, електронні бібліотеки); інтерактивні (засновані на діалоговому чи іншому типі спілкування - електронна пошта та електронні конференції); пошукові (включають три широких підкласу - каталоги, пошукові системи, метапоісковая системи).

В Академії управління успішної показала себе система мережевих Інтранет-сайтів, яка є самостійною підсистемою системи відкритої освіти Академії управління, що використовує сучасні інформаційні та телекомунікаційні технології віддаленого доступу до розподілених баз даних і знань. З розвитком системи відкритої освіти зв'язується вирішення багатьох соціально-економічних, політичних і культурних проблем розвитку суспільства [24-28].

Дана система відіграє істотну роль у процесі навчання кадрів організацій та підприємств Республіки Білорусь, включаючи і кадри ідеологічного активу.

Крім цього, вона надає можливість суміщення процесу навчання з наданням повсякденному допомоги державним органам, а також підприємствам і організаціям республіки у підвищенні ефективності їх функціонування. Ця допомога може полягати в щоденному наданні інформації відповідно до завдань, які розв'я...


Назад | сторінка 7 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування основних умінь і навичок звуковидобування на початковому етапі н ...
  • Реферат на тему: Використання ігор і вправ у корекційної роботи з формування культурно-гігіє ...
  • Реферат на тему: Диференційована технологія навчання як одна з форм пізнавальної організації ...
  • Реферат на тему: Методи і прийоми розвитку навичок самостійної творчої діяльності в процесі ...
  • Реферат на тему: Комп'ютерні інформаційні технології