аних якостей. Опитувальник можна застосовувати і у формі експертного рейтингу. У такому випадку оцінка випробуваного за представленими якостям здійснюється компетентними суддями - людьми добре знаючими випробуваного (чоловік, дружина, батьки та ін.).
Андрогін (грец., «двостатеві») - міфічна істота, що володіє ознаками обох статей, рідше - безстатеве. Згідно міфології, за те, що андрогіни намагалися напасти на богів (загордилися своєю силою і красою), боги розділили їх надвоє і розсіяли по Світу. І з тих пір люди приречені на пошуки своєї половини. Звідси народився термін - андрогін. Це людина, в рівній мірі поєднує в собі ознаки як жіночого, так і чоловічого. Маскулінність і фемінінність: А) сукупність тілесних, психічних і поведінкових ознак, що відрізняють середньостатистичного чоловіка від жінки. Б) нормативні уявлення і установки, якими мають бути чоловіки і жінки.
На перший погляд, здається, що ці слова цілком можна замінити російськими - мужність і жіночність raquo ;. Але російське слово мужність позначає не стільки сукупність чоловічих якостей, скільки морально-психологічна властивість, однаково шанований у обох статей. Мужня жінка звучить добре, а жіночний чоловік - дуже погано. Маскулінність - Не стільки мужність, скільки чоловіків raquo ;, мужеподобіе, чого жодна жінка за комплімент не прийме. На цьому прикладі видно, як складно розмежувати описову значення терміна (А) від нормативно-прескриптивних (Б). Ця проблема існує і в науці, де за описами часто ховаються приписи та стереотипи масової свідомості.
Дана методика була обрана, в зв'язку з тим, що вона дуже повно визначає гендерність індивіда. Тут ми можемо визначити гендер індивіда не тільки як чоловічий і жіночий. У даній методиці представлений андрогінний гендер, який являє собою сукупність гендерних особливостей. Як не дивно даний гендер дуже часто зустрічається в наш час.
. Опитувальник Томаса не тільки показує типову реакцію на конфлікт, але і пояснює, наскільки вона ефективна і доцільна, а також дає інформацію про інші способи вирішення конфліктної ситуації.
За допомогою спеціальної формули ми можемо прорахувати результат конфлікту.
Тест-опитувальник К. Томаса на поведінку в конфліктній ситуації. (Методика Томаса):
Інструкція:
У кожній парі нам слід вибрати те судження, яке найбільш точно описує наше типова поведінка в конфліктній ситуації.
Обробка та інтерпретація результатів тесту:
Кількість балів, набраних випробуваним за кожною шкалою, дає уявлення про вираженість у нього тенденції до прояву відповідних форм поведінки в конфліктних ситуаціях.
Для опису типів поведінки людей в конфліктних ситуаціях К. Томас застосовував двомірну модель регулювання конфліктів. Основополагающих вимірами в ній є: кооперація, пов'язана з увагою людини до інтересів інших людей, залучених в конфлікт; і напористість, для якої характерний акцент на захисті власних інтересів.
П'ять способів врегулювання конфліктів.
Відповідно цим двом способам вимірювання К. Томас виділяв такі способи регулювання конфліктів:
Суперництво (конкуренція) або адміністративний тип, як прагнення домогтися задоволення своїх інтересів на шкоду іншому.
Пристосування (пристосовування), що означає, на противагу суперництву, принесення в жертву власних інтересів заради інтересів іншої людини.
Компроміс чи економічний тип.
Уникання або традиційний тип, для якого характерно як відсутність прагнення до кооперації, так і відсутність тенденції до досягнення власних цілей.
Співпраця чи корпоративний тип, коли учасники ситуації приходять до альтернативи, повністю задовольняє інтереси обох сторін.
Він вважав, що при уникнення конфлікту жодна зі сторін не досягне успіху. При таких формах поведінки як конкуренція, пристосування і компроміс або один учасник виявляється у виграші, а інший програє, або програють обоє, тому що йдуть на компромісні поступки. І тільки в ситуації співробітництва обидві сторони виявляються у виграші.
Інші фахівці переконані, що оптимальною стратегією в конфлікті вважається така, коли застосовуються всі п'ять тактик поведінки, і кожна з них має значення в інтервалі від 5 до 7 балів. Якщо ваш результат відмінний від оптимального, то одні тактики виражені слабо - мають значення нижче 5 балів, інші - сильно - вище 7 балів.
. 3 Аналіз та інтерпретація результатів
Аналіз результатів дослідження по тесту Сандри Бем з вивчення маскулінності і фемінності.
