пріростВиполненіе плана2012От планафактпланКалендарний фонд часу, в т.ч.365365 ---- - 100-празднічние101011 --- - 100-виходние106104104- - 2-2-98Номінальний фонд робочого часу, дні249250250- + 1 + 0,4-100,4Неявкі на роботу, дні, 10,81012,8 + 2,8 + 2 + 18,5 + 2892,6-щорічні отпуска5,45,27,2+2+1,8+33+3896-болезни555,4+0,4+0,4+8+8100-прогулы0,4-0,2-0,1-0,2-50---простои--------Явочный фонд робочого часу, дні238,2240237,2-2,8-1-0,5-1,2100,8Продолжітельность робочого дня, час.888 ----- Бюджет робочого часу, год, 1905,619201897,6-22, 4-8-0,5-0,1100,8Предпразднічние скорочені дні, час.101011 + 1 + 1 + 10 + 10100Внутрісменние простої -------- Корисний фонд робочого часу, год, 1895,61895,61886,6-99-0,4-0,4100Средняя тривалість робочого дня, час.7,897,967,96- + 0,07 + 0,8-100,8
За даними балансу робочого часу видно, що неявки на роботу зросли проти плану на 2,8 дня. Це збільшення викликано:
перевищенням планової величини щорічних відпусток +1,8 дня
хворобами + 0,4 дня
скороченням простоїв - 0,
Разом збільшення + 2 дні.
З усіх цілоденних втрат робочого часу особлива увага приділяється втрат робочого часу в результаті прогулів. У 2013 р підприємство звільнило 5 осіб за порушення трудової дисципліни. Проводилися заходи щодо скорочення прогулів, з'ясовувалися причини невиходів на роботу та інших порушень.
2.5 Аналіз продуктивності праці
У даному розділі зробимо аналіз динаміки продуктивності праці з оцінкою виконання плану. Для аналізу дані зведемо в наступну таблицю.
Таблиця 8. Показники продуктивності праці на підприємстві.
№показателі20122013Абс. отклоненіеОтн. прірост1Об'ём прізводства в порівнянних цінах, тис.р.139493276581137088982ССЧ ППП, чол, 9501064 + 114123-в т.ч. робітників, чел730841 + 111154Чісло відпрацьованих робітниками ч/д.1371960,51587902,1 + 215941,6165Чісло відпрацьованих робітниками ч/ч (тис/ч) 10824,7712639,7 + 1814,93176Среднегодовая ви-работка одного ра-ботника ППП, руб. (стр.1 * 1000: стор.2) - 147130,36259808,35 + 112677,9977Виработка одного робітника, руб.: 7среднегодовая (стр.1*1000:стр.3191079,27328877,8+137798,53728среднедневная(стр.1*1000:стр.4)802,181386,5+584,32728Среднечасовая(стр.1*1000:стр.5)101,67174,18+72,517110Среднее число днів, відпрацьованих одним робітником за рік (стор.4: стор.3) 238,2 237,2 - 19911Среднее число годин, відпрацьованих одним робітником на рік (стор.5: стор.3) 1879,31888,1 + 8, 80,0512Средняя продовж-ність робочого дня, год. (стор.5: стор.4) 7,897,96 + 0,070,009
При аналізі продуктивності праці на ВАТ «Митіщинській деревообробний завод», спостерігається збільшення середньорічного виробітку в 2013р. одного працівника ППП, порівнюючи з 2012 роком на 77%, абсолютне вираження - 112677,99 руб .; збільшення середньорічного виробітку одного робітника в 2013 році на 72%, в порівнянні з 2012 роком, абсолютне вираження - 137798,53 руб .; збільшення показників середньоденної виробітку одного робітника на 72% (584,32 руб), середньогодинної на 71% (72,51 руб.)
Відхилення вироблення залежать від наступних факторів: частки робітників, відпрацьованих днів одним робітником у році, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного виробітку. Їх вплив на середньорічну вироблення розраховується способом ланцюгової підстановки.
ГВ=УД * Д * П * СВ
? ГВ уд=(УД 1 -УД 0) * Д 0 * П 0 * СВ 0=(0,79 0,77)? 238,2? 7,89? 101,67=3821,567
? ГВ д=(Д 1 -Д 0) * УД 1 * П 0 * СВ 0=(237,2-238,2)? 0,79? 7,89? 101,67=- 633,719
? ГВ п=(П 1 -П 0) * УД 1 * Д 1 * СВ 0=(7,96-7,89)? 0,79? 237,2? 101,67=1333,622
? ГВ св=(СВ 1 -СВ 0) * УД 1 * П 1 * Д 1=(174,18-101,67)? 0,79? 237,2? 7,96=108156,52
Всього + 112677,99
Підсумуємо вищенаведені дані. На підприємстві ВАТ «Митіщинській деревообробний завод» спостерігається зростання продуктивності праці, за рахунок того, що частка робітників на підприємстві збільшилася в 2013року, збільшилася середня тривалість робочого дня. Також на підприємстві впровадили у виробництво сучасні нові технології, європейського стандарту, що спричинило за собою одночасне зростання обсягу виконуваних робіт, тому тенденція збільшення вироблення є сприятливою і свідчить про ефективне використання трудових ресурсів на даному підприємстві
3. Підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві ВАТ «Митіщинській деревообробний завод»
3.1 Рекомендації щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів
