ва змінних майстра.
. 3.4 Визначення чисельності обслуговуючого персоналу
До обслуговуючому персоналу ділянки відносяться прибиральниці. ЇХ чисельність з розрахунку 400-600 м 2 площі на одну людину. У зв'язку з цим в штатному розкладі ділянки передбачається одне штатна одиниця.
. 3.5 Штатний розклад ділянки
Розрахунок загальної чисельності персоналу ділянки виробляються в таблицю 6
Таблиця 6
Штатний розклад ділянки (попереднє)
№Персонал ділянки за категоріями ПППРазряд ЕТКСКолічество працівників (чол) 12341Основние рабочие1.1Токарь361.2Фрезеровщик461.3Шлифовальщик46Итог*182Вспомогательные рабочіе2.1Наладчік622.2Контролер642.3Водітель електрокари522.4Распорядітель работ3212342.5Подсобний рабочій12Ітог * 123Спеціалісти3.1Мастер * 2Ітог * 24Обслужівающій персонал4.1Уборщіца * 1Ітог * 1Всего * 33
. 3.6 Розробка заходів щодо вивільнення чисельності працюючих ділянки
Для зниження собівартості виробництва деталі на проектованій ділянці розробляють ряд заходів щодо уточнення та вивільненню персоналу за рахунок суміщення професій.
) Доцільно вивільнити посаду підсобного робітника, оскільки його обов'язки можуть виконувати водії електрокари з доплатою 50% від оплати праці підсобного робітника.
) Доцільно вивільнити одного майстра другої зміни, а його обов'язки покласти на розпорядника робіт з доплатою 50% від ставки майстра.
Виходячи з цього розраховується уточнене штатний розклад наводимо в таблицю 7
Таблиця 7
Уточнене штатний розклад
№Персонал ділянки за категоріями ПППРазряд ЕТКСКолічество працівників (чол) 123412341Основние рабочие1.1Токарь361.2Фрезеровщик461.3Шлифовальщик46Итог*182Вспомогательные рабочіе2.1Наладчік622.2Контролер642.3Водітель електрокари522.4Распорядітель работ322.5Подсобний рабочій10Ітог * 123Спеціалісти3.1Мастер * 1Ітог * 24Обслужівающій персонал4.1Уборщіца * 1Ітог * 1Всего * 33
. 4 Розрахунок заробітної плати персоналу ділянки
. 4.1 Розрахунок заробітної плати основних виробничих робітників
Для визначення заробітної плати основних робітників і відрядний розцінок за операціями визначаємо:
середній розряд робочих
середній розряд робіт
середній тарифний коефіцієнт
Середній тарифний коефіцієнт розраховується виходячи з штучно-калькуляційного часу (таблиця 2 графа 7)
Оскільки робочі відрядники мають різні розряди робіт, то необхідно розраховувати середній тарифний коефіцієнт який визначається за формулою 9:
КСР. =? (Ki * Ri)/(? Ri) (9)
Гдетаріфний коефіцієнт відповідних разрядов- чисельність основних робочих
КСР=(K3 * R3 + К4 * R4)/(R4 + R4)
КСР=(1,69 * 6 + 1,91 * 12)/18=1,84
Середній розряд робітників визначається за формулою 10:
Рср.=Рм. + [(Кср.-км.)/(Кб.-км.)] (10)
де Рм - менший тарифний розряд по відношенню до Pcp.
КСР.- Середній тарифний коефіцієнт
Км.- Менший розряд
Кб.- Більший розряд
Рср.=3 + [(1,84-1,69)/(1,91-1,69)]=3,7
. 4.2 Визначення річного тарифного фонду заробітної плати
Заробітна плата - це сума грошових виплат у натуральній і грошовій формі за роботи виконану за трудовим договором складається з основної та додаткової заробітної плати.
Основна заробітна плата - це оплата праці працюючим за відрядними розцінками тарифної ставки посадового окладу.
Додаткова заробітна плата - включає в себе різні види премій, доплат, в тому числі за відхилення від нормальних умов праці.
Планова величина витрат на оплату праці являє собою фонд оплати праці.
Тарифний фонд оплати праці включає в себе річний запланований обсяг робіт.
Середньо відрядний тарифний фонд заробітної плати на обробку деталі визначається за формулою 11:
Зз.т.=Ррас.ср. * КСР. * Тгод.общ. (руб.) (11)
Середня розцінка на обробку однієї деталі розраховується за формулою 12:
Ррас.ср.=(l * Kcp. * Tгод. заг.)/Nгод (руб./шт.) (12)
Де l -Часовий тари...
