олдингових об'єднанні. Працівники ТОВ В«СМІКВ» забезпечені повним соціальним пакетом, виділяються дотації на харчування. Транспорт підприємства доставляє персонал на роботу. p align="justify"> Регулювання взаємовідносин співробітників за допомогою положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій. Кожен працівник має посадову інструкцію, в якій чітко вказані кваліфікаційні вимоги, виробничі функції, функції у сфері якості, відповідальність і права (згідно СТП -5.5.1-44, В«Положення про підрозділи, посадові та робочі інструкціїВ»). p align="justify"> Середня зарплата в ТОВ В«СМІКВ» одна з найвищих у районі. Підприємство веде політику гарантування стабільності системи оплати праці: забезпечує гарантований законом мінімальний розмір заробітної плати, про введення нових і зміну встановлених умов оплати праці працівники сповіщаються не пізніше, ніж за 2 місяці. p align="justify"> Заробітна плата виплачується своєчасно два рази на місяць: 5 і 20 (аванс) числа кожного місяця. При оплаті праці працівникам підприємства застосовується почасово-преміальна оплата, згідно окладів, затвердженими штатним розписом. p align="justify"> Система непрямого матеріального стимулювання відображена в Колективному договорі ТОВ В«СМІКВ» і включає різні види соціальних пільг, гарантій і компенсацій на це оплата харчування працівникам; оплата транспорту для працівників, що працюють в нічні та вечірні години; оплата мобільного зв'язку виробничого характеру; оплата додаткових послуг (додаткове медичне страхування - широкий спектр надання медичної допомоги, включаючи оперативну, стоматологічну, діагностичну); абонементи в спортивні заклади міста; різні види матеріальної допомоги, часткова компенсація дитячих путівок в оздоровчі табори, придбання дитячих новорічних подарунків) . p align="justify"> На підприємстві ведеться цілеспрямована робота з підбору та найму кадрів, здійснюється система оцінки та атестації персоналу, яка включає в себе оцінку професійних знань, результатів праці та управлінських якостей, працює система підвищення кваліфікації персоналу, яка створює можливості для професійного та кар'єрного зростання. p align="justify"> У колективі ТОВ В«СМІКВ» відзначаються основні календарні свята. Для дітей працівників заводу проводяться новорічні ранки з врученням подарунків від Діда Мороза, оплачуються екскурсійні поїздки, путівки в дитячі оздоровчі табори. ТОВ В«СМІКВ» піклується про здоров'я своїх працівників, надаючи їм можливість відвідувати басейн і тренажерний зал. Традиційно проводиться турнір з футболу серед команд на кубок ТОВ В«СМІКВ». p align="justify"> Охорони праці в ТОВ В«СМІКВ» приділяється величезна увага - це розробка і реалізація відповідних організаційних, технічних, санітарно-технічних, лікувально-профілактичних заходів. Особлива увага приділяється зниженню травматизму, профзахворюваності, створення здорових і безпечних умов праці для працівників підприємства. Персонал підприємства на 100% забезпечений засобами індивідуального захисту та спецодягом. br/>
.7 Матеріально-технічне забезпечення
Будь виробнича діяльність, потребує своєчасного забезпечення господарюючих суб'єктів потреби ресурсів, високоякісними товарами і матеріалами для виробництва продукції та надання послуг споживачу відповідно до його вимог та інтересами, економічно ефективним способом.
Матеріально-технічне забезпечення являє собою вид комерційної діяльності щодо забезпечення матеріально-технічними ресурсами процесу виробництва, здійснюваної, як правило, до початку виробництва. p align="justify"> Виникає необхідність оптимізувати процеси, тобто приймати такі рішення в області закупівель, які виключають малоцінні операції, підвищують ефективність операцій і витрат, а також стандартизують процес від заявки до обробки рахунків до оплати.
Необхідний процес постійного вдосконалення в процесах закупівель з метою виключення втрат. Діяльність щодо вдосконалення повинна плануватися, а її ефективність має контролюватися і результати повинні доводитися до відома працівників на різних рівнях організації. p align="justify"> Відділ постачання ТОВ В«СМІКВ» виконує наступні функції:
створення запасів, необхідних для виробництва;
вивчення оперативної маркетингової інформації і рекламних матеріалів про пропозиції підприємств оптової торгівлі і заготівельних організацій з метою виявлення можливості придбання матеріально-технічних ресурсів;
доставка матеріальних ресурсів у відповідності з термінами, визначеними договорами;
підготовка та укладення договорів на постачання матеріально-технічних ресурсів. Підготовка та укладення договорів з постачальниками; - узгодження умов і термінів постачань матеріальних ресурсів; - аналіз можливостей і доцільності встановлення прямих довгострокових господарських зв'язків по поста...
