ають таким ознакам:
Самотні люди. Зворотний бік незалежності - самотність. Будь-яка секта - це згуртований колектив із загальними груповими цілями. Ставши її членом, людина забуває, що таке самотність. p> Переломний вік. Досвід показує, що найбільший відсоток жертв секти набирають серед підлітків 13-16 років. За допомогою секти можна піти від занадто сильної опіки батьків, можна кинути виклик оточуючим, секти не звертають уваги на зовнішність. p> Боязнь відповідальності. У секті не треба думати, що зробити, який шлях обрати, чи не треба думати взагалі. p> Пошук легенів шляхів. Люди щиро вірять, що, беручи участь у релігійної організації, можна вирішити всі свої проблеми. p> Прагнення вирватися з домашньої атмосфери. Холодна, надзвичайно вимоглива середу в будинку часто приводить людину в секту. *
(* Безпека життя людини. Повна енциклопедія/Упоряд. І. Головіна. СПб.: ІД В«ВЕСЬВ», 2001. С. 137-153). p> Однак треба розуміти, що цих РНО існує безліч, і у кожної свої методи вербування членів. Але існують загальні для більшості РНО і приватні для кожної з них зовнішні ознаки, за якими можна виявити приналежність кандидата на вакансію або чинного працівника до РНО, наприклад:
- постійне наявність при собі фотографії (репродукції) духовного наставника;
- особливий режим живлення (певний час, свої продукти, ритуали);
- небажання надати власні фотографії, затягування цього процесу;
- документ про відмову від переливання крові в паспорті (для Свідків Єгови). p> Для послідовників тих чи інших навчань можуть бути характерні властиві їх вірі одяг, манера говорити, будь-які аксесуари (чотки тощо). p> Стаючи частиною виробничого чи адміністративного колективу, член РНО майже завжди буде намагатися поширити вплив своєї В«релігіїВ» на оточуючих. Тим більше активно він буде діяти, якщо йому прямо поставлене таке завдання, або якщо він є агентом впливу РНО, що має свої комерційні інтереси в відносно підприємства. Ознаками початку негативного впливу члена РНО на організацію є:
- пряма інформація про спроби вербування;
- періодичне відсутність більше одного члена колективу в певні дні тижня (нібито за хвороби);
- поява на робочих місцях сектантських брошур або запрошень на "семінари", оповідання про "дуже хороших "закладах для дітей і т.п. p> Вчасно розпізнавши зазначені ознаки, ви зможете змінити ситуацію або утримати її під контролем. Для цього необхідно:
- виявити коло безпосереднього спілкування працівника, який може не обмежуватися тільки колективом підрозділу;
- виявити коло осіб, більше і частіше за всіх спілкуються з працівником;
- проаналізувати поведінку цих людей по зазначеним раніше зовнішніми ознаками приналежності до РНО;
- оцінити ситуацію і, якщо результати оцінки будуть виражатися словами В«ризикВ» або В«ЗагрозаВ», почати м'яко очищатися від В«центру злаВ» і від інших, хто, на вашу думку, вже потрапив у ГР. p...
