язане з людьми, що працюють на підприємстві. Правильні принципи організації виробництва, оптимальні системи і процедури грають важливу роль. Однак виробничий успіх залежить від конкретних людей, їх знань, компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивацій, здатності вирішувати проблеми.
Персонал підприємства - Це основний склад кваліфікованих працівників підприємства. Трудовий персонал підприємства поділяють на виробничий персонал і персонал, зайнятий у невиробничих підрозділах. Працівники виробничого персоналу поділяються на дві основні групи: робітники і службовці. Робітники підрозділяються на основних і допоміжних. У групі службовців виділяються такі категорії працюючих, як керівники, фахівці і службовці. Професійно - кваліфікаційне поділ праці передбачає поділ працівників за професіями та спеціальностями, а всередині них за групами складності праці, тобто кваліфікації (Класам і розрядами). p> Чисельність виробничого персоналу залежить від обсягу надходить навантаження, кількості і складності устаткування, що обслуговується, застосовуваних норм і нормативів з праці, а також нормативних законодавчих актів, що регламентують трудову діяльність. Для кожної функціональної групи працівників використовується своя методика розрахунку необхідної чисельності штату.
Структура кадрів - це питома вага у відсотках різних категорій працівників у загальній чисельності.
Таблиця 3. Структура і чисельність кадрів підприємства за категоріями
Категорія
Структура,%
Чисельність
працівників, чол.
Робочі
7
21
Службовці
68
212
Фахівці
15
46
Керівники
10
31
Всього:
100
312
Кадри підприємства не є постійною величиною. Одні працівники звільняються, інші влаштовуються на роботу.
Показник руху трудових ресурсів:
Кдв = (? Р/Ротч) Г— 100, де? Р - кількість прийнятих і звільнених працівників за період, чол.,
Ротч - середньооблікова чисельність працівників за звітом, чол.
? Р = Ротч - Рплан = 312-305 = 7 чол.
Кдв = (7/312) Г— 100 = 2,24.
Найважливіший показник використання трудових ресурсів підприємства - це продуктивність праці. Продуктивність праці характеризує обсяг послуг у натуральн...
