ивації праці, суспільство перестає цінувати творчий, висококваліфіковану працю. Середня заробітна плата перетворюється фактично на інструмент здійснення зрівняльної політики в розподілі доходів.
ЧАСТИНА 2. Планування праці та заробітної плати при адміністративно-командній системі
В
ВСТУП
План з праці та заробітної плати (річний план) підприємства включає планування показників продуктивності праці, розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу по категоріях працюючих, планування фонду заробітної плати, розрахунок середньої заробітної плати працюючих.
При розробці річного плану виходять з необхідності забезпечити задані темпи зростання продуктивності праці і правильне співвідношення між темпом зростання продуктивності праці і темпом зростання середньої заробітної плати відповідно до п'ятирічного планом економічного і соціального розвитку, в якому міністерствам, об'єднанням і підприємствам затверджуються з розподілом по роках наступні показники і нормативи по праці і заробітній платі:
В· зростання продуктивності праці, що обчислюється по нормативно-чистій продукції або іншому показнику;
В· норматив заробітної плати на 1р. продукції за показником, що застосовується при плануванні продуктивності праці;
В· ліміт чисельності робітників і службовців.
Підприємства, виходячи з затверджених ним в річному плані показників і нормативів по праці і заробітної платі, встановлюють планові показники по зростанню продуктивності праці, фонду заробітної плати та чисельності працюючих на планові обсяги виробництва цехах і ділянках.
В
ГЛАВА 1. ПЛАНУВАННЯ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ.
Продуктивність праці в плановому році визначають як в абсолютному вираженні, так і у відносному - у вигляді зростання її в процентах до базисного року. p> Для визначення зростання продуктивності праці (%) в планованому році необхідно розрахувати:
а) чисельність працюючих в плановому році по виробленню базисного року
Ч Б = В ПЛ /П Б ,
Де У ПЛ - обсяг виробництва продукції в плановому році;
П Б - рівень продуктивності праці в базисному році;
б) зменшення (економію) чисельності працюючих на основі завдання по зростанню продуктивності праці в плановому році відповідно до п'ятирічного плану економічного і соціального розвитку підприємства
Р П
О”Ч ПТ = ------------- Ч Б ,
100 + Р П
Де Р П - зростання продуктивності праці в плановому році за п'ятирічному плану,%;
в) зменшення (економію) чисельності пра...
