заздалегідь розробленої формі
Метод сумміруемих оцінок
Визначення ступеня прояву у працівників тих чи інших якостей шляхом проставлення по певною шкалою експертних оцінок
Метод заданої угруповання працівників
Під задану модель вимог до працівника підбирається відповідний кандидат або під задану рольову структуру робочої групи підбираються конкретні люди
Тестування
Визначення знань, умінь, здібностей та інших характеристик на основі спеціальних тестів
Ранжування
Визначення експертним або іншим шляхом рангу (місця) оцінюваного серед інших працівників і розташування всіх оцінюваних по порядку убування рангів
Метод парних порівнянь
За парне порівняння оцінюваних між собою за певними якостями і подальше математичне ранжування по порядку убування
Метод заданої бальної оцінки
Нарахування (Зниження) певної кількості балів за ті чи інші досягнення (Упущення)
Метод вільної бальної оцінки
Розглядається кожен окремий випадок
Метод графічного профілю
Замість умовних оціночних вимірників використовується графічна форма оцінок (профіль ламаної лінії, що з'єднує кількісні значення точок по різних якостях оцінюваного). Метод дозволяє проводити наочне порівняння оцінюваного з "Ідеальним" працівником, а також порівнювати між собою різних працівників
Коефіцієнтний метод
Виділяються фактори оцінки і визначаються нормативні значення цих факторів для різних груп оцінюваних. Фактичний результат співвідноситься з нормативом, в підсумку виходять різні коефіцієнти, що дають можливість проводити зіставлення і оцінку працівників
Метод критичного інциденту
Оцінюється, як поводився працівник в критичній ситуації (прийняття відповідального рішення, рішення незнайомій проблеми, вирішення конфліктної ситуації і т. д.
Метод вільного або структурованого, індивідуального обговорення
У вільній формі або за заздалегідь складеною програмою проводиться обговорення з оцінюваним планів і практичних результатів його роботи
Метод самооцінок і самозвітів
Письмова усна самооцінка перед колективом. При сприятливому соціально-психологічному кліматі в колективі метод сприяє прийняттю напружених обставин і підвищенню моральної від...
