/>
Обгрунтування навчання
Реалізація навчальної програми
Складання навчальної програми
Складання плану навчання
br/>
В
рис. 2 Модель систематичного навчання
На кожному підприємстві в складі оперативного плану роботи з персоналом складаються програми навчання працюючого персоналу, а також знову прийнятого персоналу.
Форми навчання можуть мати найрізноманітніші форми:
1. закріплення за працівником аналогічної функції, яку потім буде виконувати учень;
2. наставництво;
3. ротація (Працівник переводиться на нову роботу для додаткової професійної кваліфікації, зазвичай на термін від декількох днів до декількох місяців);
4. курсове навчання з відривом від виробництва;
5. технічна навчання;
6. самонавчання та ін, в тому числі комп'ютерне навчання, реферати.
Тепер розглянемо питання технології управління персоналом на конкретному підприємстві ВАТ БМУ В«ДальелектромонтажВ». br/>
В
3. Технологія управління персоналом у ВАТ БМУ В«ДальелектромонтажВ»
3.1. Характеристика ВАТ БМУ В«ДальелектромонтажВ»
Відкрите акціонерне товариство будівельно - монтажне управління В«ДальелектромонтажВ» - спеціалізоване підприємство, яке виробляє електромонтажні роботи на будівельних об'єктах від проектування до здачі під ключ, в тому числі і на об'єкти, пов'язані з освоєнням шельфу Сахаліну. Підприємство створено в 1996 році в результаті реорганізації монтажного управління тресту В«ДальелектромонтажВ», яке було організовано в 1962 році. p> Основна виробнича база підприємства - цех з виготовлення монтажних виробів і заготовок, металоконструкцій, гаражів для автотранспорту та спецмеханізмів, ділянка виробничо - технологічної комплектації і матеріально - технічного забезпечення розташована в м. Южно-Сахалінську (вул. Достоєвського, 3). До складу акціонерного товариства входять також монтажні ділянки в містах Південно-Сахалінську, Охе, Корсакові, Холмську, Долинську, Поронайську, Невельсь...
