Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основні види ділових ігор та їх характеристика

Реферат Основні види ділових ігор та їх характеристика





"порожню" ситуацію зміст реальної діяльності. Таке привнесення, звичайно, можливо тільки на основі глибокого знання воспроизводимой діяльності, соціальних ролей, розігруваної проблеми і вміння усвідомити, відрефлексувати дану діяльність і ту ситуацію, в якій вона здійснюється. По суті, учаснику пропонується проробити роботу з реконструкції систем орієнтирів, на які він спирається а ході реальної діяльності. Ці умови повторюють ту задачу, яку вирішує актор, намагаючись виконати на сцені (тобто без природного виправдання) та чи інша дія. p> Рольова гра не ефективна, просто "не йде", перероджується в дискусію, якщо учасниці не знайомі з безпосередньо відтворюється діяльністю. Так, при організації переговорних ігор студенти не можуть налагодити природні переговори, а починають як би викладати теоретичний матеріал з проблеми, перетворюючи "Переговори" у теоретичну дискусію. p> Вищевикладене дозволяє пояснити ще один цікавий факт:

нібито випадкове розбіжність у областях застосування ділових і рольових ігор. Його пояснюють тим, що ділові ігри запропоновані економістами і військовими, тому основна область додатки методу - економіка і політика, військова справа, а рольові ігри запропоновані соціальними психологами, тому основна область їх застосування - це тренінг комунікативних навичок. Хотілося б підкреслити не випадковість цього явища. Спробуйте організувати ділову гру, яка імітує власне процеси спілкування! Це дуже непросто насамперед тому, що в психології відсутні теоретичні уявлення про процесах спілкування, достатні для опису повної орієнтовної основи даної діяльності, які могли б бути покладені в основу імітаційної моделі, З іншого боку, саме та чи інша економічна, управлінська та ряд інших діяльностей і конкретних розвинених предметних областей знання легше піддаються рефлексії та моделюванню, і насправді в конструкцію ділових ігор закладаються ті реальні модельні уявлення (часто математичні моделі) про економічні і соціальні процесах, які існують в сучасній науці.

Порівняння організаційних і ділових ігор


Широко поширені в даний час ділові ігри виявляються незадовільними саме з точки зору цілей і завдань професійного навчання. Фактично, в традиційних ділових іграх розширюється раніше сформована професійна орієнтування, але не створюються умови для оволодіння новими способами діяльності.

Слід відзначити, що сучасні ділові ігри, незважаючи на недоліки, все-таки дають навчальний ефект завдяки присутності майже у всіх іграх моменту дискусії, обговорення та аналізу учасниками своїх дій між собою і з координатором гри. Саме в цьому моменті вони дійсно рефлексивно і исследовательски ставляться до власної діяльності та її соорганізаціі. Те, наскільки організована буде ця сторона ігрового процесу, і визначить міру ефективності формування рефлексивно-розумового та дослідницького відношення до дійсної професійної діяльності. Психологічно це означає, що учасники починають відходити від узкопредме...


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка методики навчання ідеологічних працівників за допомогою ділових іг ...
  • Реферат на тему: Організація та проведення тренінгів, ділових ігор та лекцій
  • Реферат на тему: Ділові ігри в бізнес-процесах
  • Реферат на тему: Побудова моделей навчальних бізнес-процесів для проведення ділових ігор
  • Реферат на тему: Збірник ситуаційних завдань, ділових і психологічних ігор, тестів, контроль ...