судити про підвищення її стимулюючої ролі.
Ефективність - Порівняння результатів (у тому числі побічних і непрямих) господарської діяльності з витраченими ресурсами: трудовими, матеріальними, природними та т.д. [33. С.655]. p> Ефективність заробітної плати може бути охарактеризована системою показників, яка дозволяє уникнути небезпеки одностороннього і неповного відображення діяльності підприємства.
Основними показниками, що роблять вплив на розмір оплати праці на торговельних підприємствах є: оборот роздрібної торгівлі, чисельність працівників, продуктивність праці, фонд заробітної плати.
Уявімо показники ефективності використання заробітної плати на підприємствах торгівлі.
Таблиця 1 - Показники ефективності використання заробітної плати
Найменування показника
Методика розрахунку
А
В
зарплатоотдачі (Зо) - показник стимулювання товарообігу
де
Р - обсяг товарообігу, тис. руб.;
ФЗП - фонд заробітної плати торгового підприємства, тис. руб. /Td>
зарплатоемкості (Зе):
В
Рівень заробітної плати у відсотках до товарообігу (Уз)
В
Фонд заробітної плати на одного працівника (Кр)
де
- середньооблікова чисельність працівників торгового підприємства
Коефіцієнт співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати (Кс)
де
ТРпт - темп зростання продуктивності праці (у порівнянних цінах),%;
- темп зростання середньої заробітної плати (у порівнянних цінах
Інтегральний показник ефективності використання заробітної плати (Кінт.з.)
В В
Для загальної оцінки використання зарплатоотдачі і коефіцієнта ефективності використання заробітної плати розраховують інтегральний показник.
Підвищення ефективності використання заробітної плати полягає в тому, щоб збільшення заробітної плати супроводжувалося випереджаючим поліпшенням таких економічних показників як обсяг товарообігу і прибуток підприємства
Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата (Зн) - це величина заробітної плати, одержуваної працівником в діючих грошових одиницях. Реальна заробітна плата (Зр) - це сукупність матеріальних благ і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату при даному рівні цін на товари і тарифів на послуги.
Реальна заробітна плата визначається, як номінально отримана заробітна плата мінус сплачені податки (Н), поділена...
