ринок робочої сили регулюється Законом В«Про зайнятість населення в РРФСРВ», прийнятим у квітні 1991р. Цей закон встановлює, що: кожен громадянин має право абсолютно вільно розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, а потім ніхто і ні в якій формі не може примушувати його до праці або карати за незайнятість;
безробітним вважається громадянин, який не має роботи і заробітку, зареєстрований у службі зайнятості з метою пошуку підходящої роботи і готовий приступити до неї, якщо вона вимагає зміни місця його проживання без його згоди, а пропонований заробіток нижче середнього заробітку на попередньому місці його роботи;
громадяни Росії мають право працювати за кордоном і шукати там роботу;
для допомоги безробітним створюється Державний фонд зайнятості населення, в який все роботодавці зобов'язані щомісячно відраховувати кошти в розмірі, що становить 1% загальної суми кошти витрачаються на заробітну плату в цьому місяці;
безробітні мають право на отримання допомоги по безробіттю визначається як частина оплати їх праці на останньому місці роботи, але не нижче мінімальної заробітної плати, допомога встановлюється і для молоді, яка вперше шукає роботу;
допомогу з безробіттю виплачується не більше 12 місяців з моменту втрати роботи, допомогу у пошуку роботи надають служби Державного комітету з питань зайнятості. h2> Де починається убогість?
При деяких загальних рисах з іншими ринками ресурсів виробництво ринку праці все ж явище особливе. У чому це проявляється? p> перше - цей ринок жорстоко регулюється законами та колективними договорами. Це обмежує свободу поява законів попиту та пропозиції, а значить, впливає і на рівень рівноважної ціни праці, тобто розмір заробітної плати. p> друге, на цьому ринку є межа падіння цін. І це суттєва відмінність ринку праці. Дійсно, якщо будь-який інший товар не розпродається, то власник знижуватиме ціну до тих пір, поки товар не буде куплений. Це дозволить якщо й не отримати прибуток, то хоча б відшкодувати частину витрат на виготовлення цього товару. p> З товаром ж робочої сили справа йде інакше - у нього є мінімальна ціна, нижче якої він коштувати просто не може. Ця ціна визначається прожитковим мінімумом. p> Прожитковий мінімум - рівень доходів, необхідних для придбання людиною кількості продуктів живлення не нижче фізіологічних норм, а так само задоволення, хоча б на самому низькому рівні, його потреб в одязі, взутті, оплаті житла, транспортних послугах, в предметах санітарії та гігієни. p> На сучасному ринку праці прожитковий мінімум, зберігши своє значення, реально служить лише нижньою межею заробітної плати. Ця обставина сьогодні чітко обмовляється законодавством багатьох країн, прямо визначальним мінімальний розмір оплати праці та його обов'язковість для всіх роботодавців. Якщо ж підприємству не під силу платити мінімальну заробітну плату, вона оголошується банкрутом і його слід ліквідувати. p> Закон про мінімальн...
