можності підприємств.
Під впливом науково-технічного прогресу, інтелектуалізації практично всіх сфер господарювання зростає значення працівника як особистості з усім спектром її характеристик (здібностей, інтересів, духовних потенцій і т.д.). З цими змінами, в тому числі формуванням нових потреб і ціннісних установок людини, керівництву організацій, роботодавцям доводиться рахуватися, враховувати їх при формуванні трудових відносин, мотиваційних механізмів активізації праці на підприємстві. p align="justify"> Все це передбачає серйозне дослідження внутрішніх ресурсів підприємств, що склалася там систему управління персоналом, а також розробку нових підходів до її вдосконалення і розвитку, що враховують всі аспекти людського фактора.
Управління персоналом, насамперед, базується на принципах зацікавленості співробітників організації працювати на неї, на досягнення якихось цілей. Вивчення мотивації працівників є необхідною умовою для грамотної побудови продуктивної системи управління персоналом в будь-якій організації, що дозволяє підвищити ефективність і якість професійної діяльності, посилює задоволеність роботою, сприяє професійному зростанню, а також допомагає знизити плинність кадрів і залучити в організацію співробітників високої кваліфікації.
Список літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації від 30.11.1994 № 51 - ФЗ. Прийнято ГД ФС РФ 21.10.1994. p> 2. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 № 197-ФЗ. p>. Армстронг, М. Практика управління людськими ресурсами/М. Армстронг. - СПб: Пітер, 2008. - 848 с. p>. Веснін В.Р. Управління персоналом. Теорія і практика: Підручник. - М.: ТК Велбі, Видавництво Проспект, 2007. - 688 с. p>. Єгоршин А.П. Мотивація трудової діяльності: Навчальний посібник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 464 с. p>. Захарова Т.І. Гаврилова С.В. Мотивація трудової діяльності: Навчально-методичний комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОІ, 2008. - 216с. p>. Казаринова Е.А. Оперативне управління торговим персоналом/Є. Казаринова. - СПб.: Пітер, 2008. - 157 с. p>. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник. - М.: Инфра-М, 2008. - 304 с. p> 9. Кошелев А.Н. Ефективна мотивація торгового персоналу/О.М. Кошелєв. - М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К", 2009. -224 С. br/>
