н, професор педагогічного коледжу Колумбійського університету, що працює в області соціальної психології організації, у своїй книзі В«Жорстокі начальники та їх жертви В»(В« Brutal Bosses and Their Prey В») підрахував, що цілих 20 мільйонів американців стикаються з поганим поводженням на роботі кожен день, і впору говорити про епідемію. p> У книзі В«Насильство на роботіВ» (В«Violence at WorkВ»), виданої Міжнародним бюро праці в 1998 р., мобінг і булінг згадуються в тому ж ряду, що і вбивство, згвалтування або пограбування. І хоча булінг або мобінг можуть здатися цілком нешкідливими в порівнянні з згвалтуванням або іншими проявами фізичного насильства, ефект, який вони виробляють на жертву, особливо якщо це триває досить довго, має таку руйнівну силу, що деякі люди подумують про те, щоб покінчити життя самогубством. p> У західній пресі зібрано достатню кількість інформації про те, як закінчували життя самогубством боси великих корпорацій в результаті цькування, ретельно зрежисована конкурентами. По Росії такої статистики немає, але, можна припустити, вона не маленька. p> Згідно дослідженням, 20 відсотків від загального числа всіх самогубств відбуваються в результаті психологічного терору на роботі. У Німеччині мобінг є причиною 10 відсотків самогубств. p> Чи не виключено і те, що деякі випадки нападів невмотивованої агресії можуть бути наслідком тих почуттів, які відчували люди, що піддавалися емоційному насильству на роботі. p> У 1991 Бреді Вілсон, психолог-клініцист, який спеціалізується на лікуванні психологічних травм, одержуваних на роботі, написав у журналі Personnel Journal (тепер Workforce Magazine), що В«психологічне насильство над працівниками призвело до втрати мільярдів доларів. Психологічні травми, отримані на роботі в результаті моббінга, - більш руйнівний чинник для працівника і роботодавця, ніж всі разом узяті інші стреси, пов'язані з трудової діяльності В». Підраховано, що економічні втрати від моббінга тільки в Німеччині становлять до 50 мільйонів євро на рік. Буллінг обходиться Великобританії щорічно в 30 мільярдів євро. З недавніх пір в німецьких судах стали розглядатися позови постраждалих від моббінга. Суд зобов'язує підприємство виплатити працівникові, який довів, що його труїли в колективі, 7500 євро. p> Фактичні збитки, які виражаються в зниженні продуктивності праці, витратах на медичну допомогу та судові процеси, не кажучи вже про соціально-психологічні наслідки, ще належить підрахувати. p> Завдяки великій кількості літератури і засобів масової інформації, які висвітлюють цю тему в Європі, про проблему моббінга на робочих місцях стало широко відомо. Моббінг не тільки став добре знайомим словом в Скандинавії і німецькомовних країнах, але для того щоб вирішити проблему моббінга законодавчим шляхом, кілька країн прийняли нові закони, попереджувальні поява цього явища, захищають і забезпечують безпеку співробітників на робочому місці, включаючи емоційну складову здоров'я на роботі. Наприклад, в 199...
