х життєвих ситуації. Цікавлять питання розглядаються в особистій бесіді залежно від якої вона може бути ознайомчої, діагностичної, експериментальної, профілактичної. При вмілому проведенні бесіди офіцер може оцінити не тільки потреби, мотиви, схильності, інтереси, риси характеру, пізнавальні процеси, а й виявити глибоко особисті переживання воїна, в тій чи іншій мірі утрудняють проходження військової служби, його думку про стан справ у військовому колективі, про товаришів по службі, командирах і т.д. Результати розмови допоможуть скласти психологічний портрет, на основі якого згодом доцільно будувати індивідуальну роботу з військовослужбовцем. p align="justify">
2. Робота ЗКРВР щодо складання соціально-психологічного характеристики військового колективу .1 Складання соціально-психологічної характеристики військового підрозділу
Соціально - психологічна характеристика військового колективу, поряд із загальним параметричним описом підрозділи (функціональне призначення, композиція, соціально-демографічні характеристики особового складу, рівень професійної підготовленості і досвід бойової діяльності) включає:
В· оцінку групових соціально-психологічних процесів діяльності (процеси групового цілепокладання, спільні дії, спрацьовування, керівництво діяльністю), спілкування (міжособистісне сприйняття, інформування та взаємодію, группообразование, рольова диференціація, згуртування, конфлікти, реалізація групових санкцій) та внутрішньоколективних поведінки окремих членів колективу (конформність, лідерство, поведінка, що відхиляється, соціально-психологічна адаптація, групове самовизначення і самоствердження);
В· оцінку динамічної структури колективу (структура комунікацій, функціонально-рольових взаємозв'язків, емоційних міжособистісних переваг);
В· оцінку групових соціально-психологічних утворень (групові потреби, інтереси, цілі, норми і цінності, внутрішньогрупових ролі та рольові очікування, мікрогрупи, традиції, групові санкції, морально- психологічний клімат колективу, що включає міжособистісні відносини, групова думка і настрій).
Засоби вивчення характеристики військового колективу. p align="justify"> Основним засобом діяльності командира підрозділу з вивчення військовослужбовців є спостереження. Воно дозволяє правильно оцінити вчинки воїнів, визначити справжні причини їх поведінки, помітити те, що відрізняє дії вояків від нормальних . Кожен командир (начальник), який має намір бути в курсі всього, що відбувається в колективі, повинен приділяти постійну увагу так званим "дрібниць" в поведінці підлеглих. Багато чого стає зрозумілим при аналізі вчинків воїнів у процесі службово-бойової діяльності, при виконанні господ...
