рік навчального навантаження вчителів та інших педагогічних працівників, для яких дане загальноосвітній заклад є місцем основної роботи, як правило, зберігається її обсяг і спадкоємність викладання предметів у класах.
Про зміну навчального навантаження у новому навчальному році адміністрація освітньої установи зобов'язана попередити працівника не пізніше ніж за два місяці до його початку (ст.74 ТК РФ).
Встановлений для педагогічного працівника обсяг навчального навантаження визначає нормовану частина його робочого часу. При цьому кількості годин навчального навантаження відповідає кількість проведених навчальних занять тривалістю, що не перевищує 45 хвилин. p align="justify"> Інша частина педагогічної роботи вчителів, які не конкретизована за кількістю годин, регулюється графіками та планами роботи, в т.ч. особистими планами педагогічного працівника. Така робота включає:
виконання обов'язків, пов'язаних з роботою педагогічних, методичних рад, з проведенням батьківських зборів, консультацій, оздоровчих, виховних та інших заходів, передбачених освітньою програмою;
організацію і проведення методичної, діагностичної та консультативної допомоги батькам (законним представникам), сім'ям, навчальним дітей вдома відповідно з медичним висновком;
час на безпосередню підготовку до роботи з навчання і виховання, вивчення індивідуальних здібностей учнів, вихованців, їхніх інтересів, схильностей, сімейних обставин та житлово-побутових умов;
періодичні короткочасні чергування в освітній установі в період освітнього процесу. Зазначені чергування здійснюються відповідно до графіка. При його складанні щоб уникнути випадків тривалого чергування або чергування у дні, коли навчальне навантаження відсутній або незначна, враховується змінність роботи освітньої установи, робочий режим кожного педагогічного працівника відповідно до розкладу навчальних занять і загальним планом заходів, а також інші особливості.
Дні тижня, вільні для педагогічних працівників, провідних викладацьку роботу, від проведення навчальних занять та виконання інших обов'язків, які регулюються графіками та планами, педагогічні працівники можуть використовувати для підвищення кваліфікації, самоосвіти, підготовки до занять, в якості так званих методичних днів тощо
Період канікул або період скасування навчальних занять за санітарно-епідеміологічним та іншим підставах є для педагогічних працівників робочим часом.
У цілому режим робочого часу педагогічних працівників та інших працівників освітніх установ визначається з урахуванням режиму діяльності цих установ і встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку освітнього закладу, графіками роботи, колективним договором відповідно до чинного законодавства.
працю педагогіч...
