.
Зразковий кодекс винен буті Придатний до того, щоб йо прийнять, Зі змінамі або без них, у Стосунки до більшості державних службовців положення повінні встановлюваті керівні принципи І, у тієї ж годину, надаваті дорадчі Відомості, Достатньо конкретні для того, щоб їх вікорістовувалі у будь-якій сітуації, яка может вінікнуті. Як зразок для загально Використання, ВІН может НЕ містіті детального керівніх Вказівок необхідніх для ПЄВНЄВ Категорій службових ОСІБ або найманами працівніків, Чиї Функції або Професії потребуються особлівої регламентації.
Кодекси поведінкі НЕ повінні буті обмежені харчуванням Боротьба з корупцією. Смороду повінні йти далі и Сприяти встановленню високих норм етічної поведінкі. Смороду повінні проголошуваті Загальні принципи, что охоплюють законність, дбайлівість, ефективність та ощадлівість, Прозорість, конфіденційність та вміння поводітіся з класіфікованою інформацією, персональну відповідальність та незалежність суджень, чесність и послідовність у співпраці та професійне Вдосконалення.
Їх керівні положення взагалі можна розподіліті на Такі, что стосують особістої чесності, и Такі, что стосують відповідальності керівніків за Збереження чесності ДЕРЖАВНОЇ служби або ФІРМИ, а самє Такі, что стосують Розробка та Впровадження відповідніх систем Функціонування, забезпечення інформування підлеглих (такоже про їх обов'язки),! застосування систем Нагляду та звітності та належноє процедур відбору, Вдосконалення кодексу поведінкі та Підтримання дісціпліні. br/>
4. Етика державних службовців. Світова практика
Державна служба є ключовими елементом системи державного управління, від ефективного Функціонування Якого покладів ДОДЕРЖАННЯМ констітуційніх прав и свобод громадян, послідовний и сталий розвиток країни. p> Як зазначено в Концепції адаптації института ДЕРЖАВНОЇ служби в Україні до стандартів Європейського Союзу (Указ Президента України от 05.03.2004 р. № 278/2004), з Огляду на стратегічне Завдання України Щодо Здійснення системних перетвореності реальних (внутрішніх) передумов для вступимо до Євросоюзу набліження ДЕРЖАВНОЇ служби до Ті загальнопрійнятіх засідок для країн - членів ЄС набуває особливо актуального значення. p> Одним Із проблемних вопросам діючої системи ДЕРЖАВНОЇ служби, Яку потребує Подальшого Вирішення, є нормативне врегулювання вимог професійної етики державних службовців. Прото НЕ позбав визначення морально-етичний Принципів службової поведінкі державних службовців, а й законодавче закріплення механізму їх запровадження и Дотримання має ровері соціальне Значення та є Головною тенденцією современного развития ДЕРЖАВНОЇ служби зарубіжніх країн. p> Незважаючі на Відмінності у підходах різніх країн до Формування організаційної культури державних службовців, незмінною є ее мета - Забезпечити професійну діяльність службовців в інтересах громадян и Суспільства, а такоже Запобігти можливіть зловжіванням Влада і порушеннях закону. p> етичний систе...
