Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Система управління виробничою діяльністю підприємства СТОВ "ПромАгроПак - 2007" та напрямки її вдосконалення

Реферат Система управління виробничою діяльністю підприємства СТОВ "ПромАгроПак - 2007" та напрямки її вдосконалення





span>

Таким чином, на підприємстві дотримується науково обгрунтована норма керованості. Вона становить максимально 5-6 чоловік на одного керівника. p align="justify"> Керівництво діяльністю Підприємства здійснює директор, який призначається Засновником у порядку, визначеному законодавством. Обов'язки директора може виконувати і сам Засновник. p align="justify"> Директор підприємства:

організовує роботу Підприємства; затверджує структуру і штатний розклад Підприємства за згодою Засновника; діє без довіреності від імені Підприємства і в його інтересах, і відповідно до законодавства та Статуту, сумлінно і розумно представляє інтереси Підприємства у відносинах з державними органами Республіки Білорусь, юридичними та фізичними особами; укладає і розриває трудові договори (контракти) з працівниками Підприємства в порядку та на підставах, встановлених законодавством про працю Республіки Білорусь; видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Підприємства; укладає договори від імені Підприємства; видає доручення, відкриває в установах банків розрахунковий, валютний та інші рахунки; відповідно до законодавства та правилами внутрішнього трудового розпорядку застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Підприємства; визначає відповідно до законодавства форми, системи та розміри оплати праці працівників Підприємства; в межах, встановлених законодавством та Статутом, розпоряджається майном, що перебуває у господарському віданні Підприємства, в тому числі грошовими коштами в розмірі до 100 000 000 ( сто мільйонів ) білоруських рублів без узгодження з Засновником, і несе персональну відповідальність за збереження майна та його ефективне використання; визначає відповідно до законодавства обсяг і характер відомостей, що становлять комерційну таємницю Підприємства; виступає стороною від імені наймача в колективних договорах з працівниками Підприємства; вживає заходів щодо забезпечення:

Гј безаварійної і безпечної експлуатації автотранспортних засобів, машин і механізмів, охорони майна Підприємства;

Гј безпечних умов праці працівників Підприємства та охорони навколишнього середовища;

в установленому порядку представляє звіти, інші ...


Назад | сторінка 7 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці працівників підприємства та її вдосконалення
  • Реферат на тему: Застосування ефективних систем оплати праці працівників підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз фонду оплати праці працівників промислового підприємства
  • Реферат на тему: Оцінка інвестиційної привабливості підприємства з метою створення на його б ...