Якщо в радянський період проблема продуктивності праці була зведена мало не в ранг державної політики, то з початком економічних реформ на перше місце вийшли лише рівень цін і прибуток. Показник же продуктивності праці практично зник з офіційних даних статистики, перестав згадуватися в програмах розвитку соціально-економічного становища країни, прогнозних розрахунках. Тим часом, без підвищення продуктивності праці дуже складно вирішити основні макроекономічні проблеми і без змін в цій області неможливо буде забезпечити оздоровлення економіки країни. p> Таким чином, розглянувши різні погляди вчених про продуктивність праці в вітчизняній і зарубіжній літературі, з'ясували, що поняття В«Продуктивність праціВ» багатогранно і склалося порівняно недавно. Помітили, що одним з найважливіших показників загальної продуктивності є праці. Саме підвищення продуктивності праці є найбільш важливим умовою, що забезпечує зростання обсягів матеріального виробництва та доходів організації всієї країни в цілому.
У прискоренні темпів соціально-економічного розвитку нашої країни підвищення продуктивності праці залишається на сьогоднішній день ключовою проблемою. Невиправдано ігнорується такий найважливіший принцип соціально-економічного розвитку та становлення ринкової економіки, як підвищення ефективності виробництва і зростання продуктивності праці. А адже саме це є основним джерелом розвитку виробництва, стримування зростання цін та інфляції, критерієм економічної доцільності інноваційної політики, заміни живої праці уречевлена, регулятором розмірів реальних доходів, умовою досягнення збалансованого платоспроможного попиту і підвищення рівня життя населення. p> Показники продуктивності праці нашої країни - плачевні, і сьогодні просто необхідно вирішувати дану проблему, інакше можна довести ситуацію до непоправних наслідків.
Далі в роботі розглядаються фактори, що впливають на продуктивність праці підприємства, а також методика проведення факторного аналізу організації.
1.2 Факторний аналіз продуктивності праці
Продуктивність праці є дуже важливим показником для будь-якої існуючої компанії або організації на сьогоднішній день. Це є однією з головних причин, того, що керівники кожної компанії або організації повинні бути знайомі з концепцією продуктивності праці. У загальному понятті, сама продуктивність праці являє собою порівняння між спланованим і реально досягнутим результатом у сфері витрат на робочу силу підприємства.
Продуктивність праці - динамічний показник. Він має значення лише у своєму прогресуючому зміну. Саме підвищення продуктивності праці підприємств є основним умовою, що забезпечує в масштабах країни економічне зростання і розвиток економіки.
На показник продуктивності праці роблять впливу багато факторів. Фактор продуктивності праці - це умова, при якому забезпечується зростання продуктивності праці на промисловому підприємстві [23, с. 85]. Їх можна розглядати і як рез...
