ав свою назву за назвою міста Дельфи, що прославився своїми мудрецями і провісниками, що жили в ньому ще до нашої ери. Формалізовані методи розроблені і знайшли своє застосування лише в ХХ столітті. p align="justify"> На здатність експерта будувати прогноз впливають внутрішні і зовнішні чинники. Внутрішні фактори залежать від індивідуальних якостей експерта, тобто від його досвіду, знань, інтелекту, здатності передбачати майбутнє. Зовнішні чинники - це ті, які в значній мірі не залежать від особистості експерта, а визначаються зовнішніми умовами, обмеженнями, наприклад, ступенем доступу експерта до інформації; правильністю постановки запитань; похибкою моделі опитування. p align="justify"> При відборі експертів, як правило, необхідно керуватися такими основними критеріями:
1) ступінь компетентності експерта. При її оцінці слід враховувати посадове становище експерта, вчене звання, кількість опублікованих робіт, кількість посилань на ці роботи;
2) стаж робіт експерта в області, пов'язаної з об'єктом прогнозування;
3) стійкість поглядів кандидата в експерти, вміння відстоювати свої позиції і долати раніше сформовані стереотипи;
4) здатність до нелінійного мислення, до розгляду проблеми з різних сторін, з різних позицій.
З усього розмаїття методів відбору експертів можна виділити:
а) документальний метод - передбачає підбір експертів з урахуванням їх наукових знань, стажу роботи, віку, кількості публікацій і посилань на них, тобто вивчається вся документально підтверджується інформація про кандидата в експерти;
б) експериментальний метод - полягає у перевірці ефективності роботи експерта в минулому;
в) метод самооцінки-експерту пропонується самостійно оцінити свою компетентність в області об'єкта прогнозування;
г) методи голосування (мають кілька різновидів: прийом винятку, попарне порівняння кандидатів, метод В«приятелівВ»).
Прийом винятку. Кілька спеціально підібраних вибірників (фахівців) складають попередній список кандидатів. Організатори вивчають його, виділяючи найбільш цінні кандидатури. p align="justify"> Попарне порівняння кандидатів. З попереднього списку береться довільно два кандидати, і при порівнянні один з них обов'язково виключається. p align="justify"> Метод В«приятелівВ» передбачає відбір експертів з числа знайомих. Експерти-виборщики пропонують свої кандидатури, далі ці кандидати пропонують свої кандидатури - наростання числа потенційних кандидатів відбувається за принципом В«снігової куліВ». p align="justify"> Залежно від організації експертної оцінки та форми опитування експертів розрізняють методи індивідуальних та колективних експертних оцінок.
.2 Методи індивідуальних експертних оцінок
Метод...
