Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження систем управління

Реферат Дослідження систем управління





ені в таблиці 1.5. br/>

Таблиця 1.5 Формули для моделювання механізму внутрішніх цін

Шагs1s2ax1x2?? 1? 21. . . N

В В В В 

Результати моделювання наведені в таблиці 1.6.


Таблиця 1.6 Результати моделювання механізму внутрішніх цін

№ s1 s2? x1 x2

В 

? ? 1 ? Ситуація рівноваги Неша досягається на 5 кроці, ця строчка виділена курсивом. На цьому ж кроці досягається максимальна прибуток центру. Таким чином, інтереси центру та агентів узгоджені. У ситуації рівноваги втрати центру відсутні:


В 

Ефективність механізму внутрішніх цін:


.


При повідомленні агентами достовірної інформації центр отримує максимальний прибуток (відсутній недоотримання прибутку).

Графік, що ілюструє результати моделювання механізму внутрішніх цін наведено на рис. 1.9. br/>В 

Рис. 1.9. Дослідження механізму внутрішніх цін


Аналізуючи результати чисельного моделювання, можна зробити висновок: механізм внутрішніх цін забезпечує повідомлення агентами достовірної інформації, узгодження інтересів центру і агентів, максимально можливий прибуток центру. Механізм внутрішніх цін є найефективнішим механізмів розподілу замовлення. p align="justify"> 2. МЕТОДИКА ВИЗНАЧЕННЯ ПАРАМЕТРІВ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ


.1 Опис економічної ситуації. Постановка завдання


Керівник доручає роботу бригаді, що складається з двох робітників. Центр використовує пропорційну систему стимулювання:, де - ставка оплати одиниці виробленої i-им робітником продукції. Відома функція витрат кожного робітника:, Відома ринкова ціна, за якою продається продукція р руб., Фонд заробітної плати (ФЗП) бригади R руб. p> Визначити узгоджені параметри системи стимулювання для трьох випадків:

) незалежних агентів (відсутності обмеження на ФЗП);

) слабосвязанних агентів (існує обмеження на ФЗП R);

Відобразити графічну ілюстрацію даних завдань. Зробити висновки. br/>

2.2 Визначення параметрів системи стимулювання з незалежними агентами.


Розглянемо методику визначення параметрів системи стимулювання при наступних вихідних даних: p = 10 руб.,,.

Запишемо цільову функцію центру:

.

Цільова функція агентів:

.

.

Завдання стимулювання формулюється:


В 

Перший етап. Знайдемо реакцію першого агента з рішення оптимізаційної задачі (2.1). Для цього продифференцируем вираз (2.2) по y1 і прирівняємо нулю:

.

Вирішуючи рівняння, визначимо реакцію першого агента:

В 

...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Системи оплати та стимулювання персоналу
  • Реферат на тему: Дослідження системи мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці та стимулювання персоналу на підприємств ...
  • Реферат на тему: Організація виробництва в просторі. Системи економічного стимулювання ство ...
  • Реферат на тему: Функція стимулювання в процесах менеджменту