Міністрів Республіки Білорусь від 02.08.1999 N 1180 "Про затвердження Примірної форми контракту наймача з працівником" встановлена ​​мінімальна компенсація за погіршення правового становища працівника.
Як видно з визначення контракт укладається тільки в письмовій формі і має на увазі при його оформленні наявність обов'язкових елементів (додаток).
Положення, які повинен містити контракт, закріплені в Декреті № 29 від 26 липня 1999 року і в Положенні про порядок і умови укладення контрактів наймачів з працівниками, а саме:
1. Дата підписання.
2. Місце роботи.
. Посада, професія, спеціальність працівника.
. Термін дії контракту.
. Термін і періодичність (не рідше одного разу на місяць) виплати заробітної плати.
. Забезпечення наймачем підвищення кваліфікації працівників.
. Проведення атестації не рідше одного разу на три роки, якщо Президентом Республіки Білорусь не встановлено інший строк.
. Залежність заходів заохочення від дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
. Додаткові заходи стимулювання праці, в тому числі надання додаткового заохочувального відпустки із збереженням заробітної плати до 5 календарних днів; підвищення тарифної ставки (не більше ніж на 50%, якщо більший розмір не передбачено законодавством).
. Зменшення (позбавлення) премій всіх видів незалежно від притягнення до дисциплінарної відповідальності.
11. Зменшення працівникові відпустки у відповідному році на число днів прогулу або умисного невиконання ним трудових обов'язків більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин. При цьому відпустка повинна бути не менше двадцяти одного календарного дня.
12. Повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну наймачеві з вини працівника зайвими грошовими виплатами, неправильним обліком і зберіганням матеріальних чи грошових цінностей, їх розкраданням, знищенням.
. Можливість пониження в класі (званні) за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 2 серпня 1999 року № 1180 затверджено зразок форми контракту наймача з працівником.
Однак не варто забувати, що в контракт, як і в будь-який інший трудовий договір, сторони вправі включити...
